運が悪いだけのように見えて、実は職場政治の冷酷な現実の縮図です。大上司があなたの昇進を差し止めるのは、多くの場合あなたが優秀ではないからではなく、あなたが「権力の駆け引き」の駒になっているからです。

核心の理由は結局次の3点に尽きます：

1. 派閥のバランス：大上司は、直接の上司の勢力が大きくなることを警戒し、あえて却下して部下を牽制します；
2. 人材登用の基準の違い：直接の上司は「仕事の能力」を見ますが、大上司は「政治的な立ち位置」や「全体を見渡す視点」を見ます；
3. 信頼の壁：大上司はあなたを深く理解しておらず、「自分の側の人間ではない」人に簡単に権限を渡すのは怖いのです。

職場の鉄則：直接の上司があなたの下限を決め、大上司があなたの上限を決めます。長く大上司に認められないなら、愚痴るより「小さな輪」から抜け出し、階層をまたいだ信頼の後ろ盾を築く方法を考えるべきです。