イーサリアム財団が予算を40%削減し、20%の従業員を解雇。経営陣は引き続き混乱

イーサリアム財団（EF）は同日、大きな2つの変更を発表しました。従業員の20%を削減（約60人）し、一方Vitalik ButerinはEFが今後数カ月で運営予算を40%削減すると述べています。これはEFとして近年最大規模の組織再編で、これまでに複数の共同最高経営責任者（共同CEO）が相次いで離任していました。人員削減と予算の削減は業務効率の向上を目的としていますが、コミュニティ内ではEFのガバナンスや方向性について幅広い議論を呼んでいます。

重要な理由：イーサリアム財団はイーサリアム・エコシステムの中核的な調整主体です。このような大規模な組織のスリム化は、EFの分散化プロセスを加速させ、「コア開発者の助成機関」から、より軽量でより焦点を絞った役割への転換を後押しする可能性があります。

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