アクティブ運用型ファンドの欠点:
人員不安定リスクの排除: 国内のファンドマネージャーの平均在任年数はわずか1.72年で、人員の変動が頻繁である;
人間の弱点や感情的な干渉の回避: ファンドマネージャーも人間であり、過度の自信、アンカリング効果、処分効果などの認知バイアスが存在する;
#价值投资 #段永平
人員不安定リスクの排除: 国内のファンドマネージャーの平均在任年数はわずか1.72年で、人員の変動が頻繁である;
人間の弱点や感情的な干渉の回避: ファンドマネージャーも人間であり、過度の自信、アンカリング効果、処分効果などの認知バイアスが存在する;
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