JOLTSの求人率が2年ぶりの高水準に上昇、ソフトランディングのデータパズルがますます完成に近づく
アメリカ労働省の最新JOLTSレポートによると、3月の民間部門の労働市場は経済学者が理想とする「ソフトランディング」状態を示しています：求人率が3.9%に回復し、これは近2年間での最高水準であり、企業の雇用意欲が実際に修復されていることを示しています；職業の空き率は微減して4.3%となり、近年の低水準に接近しており、摩擦的なミスマッチが継続的に減少しています；レイオフ率は1.2%から1.3%に微増したものの、歴史的低水準にとどまり、企業が積極的に人員を削減する兆候はほとんど見られません。
このデータセットは、最近の他のマクロデータとポジティブな共鳴を形成しています：自主退職率は2019年のパンデミック前の水準に戻っており、「大辞職潮」の賃金インフレ圧力はほぼ消散しています；切り捨て平均PCE年率は2.3%に低下し、インフレと雇用の両方が正常化に向かっています