誰が成功を収めることができるのか？

1、リーダーが忙しいかどうか尋ねてきたとき。「まあまあ、忙しくない」とは言わず「リーダー、今プロジェクトWの振り返りドキュメントを書いてます（今はxXで忙しいです、仕事をしているアピールをしましょう）。何かあればお話しください！」と言うことが重要です。まずは彼に話を終わらせてもらい、具体的に返答を考えます。

2、仕事が進まないとき。「xxの同僚が協力しない」とは言わず「リーダー、xxの問題に直面しています。サポートが必要です」と言いましょう。

3、リーダーが他に意見があるか聞いてきたとき。「特にありません」とは言わず「リーダーのご指摘は非常に包括的です。補足することはありません。まずは実行し、問題があればまた教えを請います」と答えます。

4、リーダーが割り当てた仕事が自分の能力を超えているとき。「できません」とは言わず「信頼していただきありがとうございます。この件は私にとって難しいですが、頑張ってやります。もしできなければ、また教えを請います」と言います。

5、リーダーが気にかけてくれたとき。「大丈夫です、辛くないです」とは言わず「リーダーのご配慮ありがとうございます。たくさんのことを学びました。もし不十分な点があれば、ご指導いただければ幸いです。あなたの支えがあってこそ、今日の成果を得られました。あなたと比べれば、私たちの苦労は何でもありません。」と言います。

6、リーダーが「ありがとう」と言ったとき。「どういたしまして」とは言わず「当然のことです。重要な仕事を任せていただきありがとうございます。そのおかげでたくさん学びました。不足があれば、いつでもご指摘ください。」と答えます。