メタとマイクロソフトで20,000人の雇用削減
メタは労働力の10%を削減すると発表し、
マイクロソフトは51年の歴史の中で初めて社員の買い取りを提供すると発表しました。

メタは発表の中でAIにわずかに言及しました。
同社は従業員に対するメモで、労働力の10%に相当する約8,000人の雇用を削減する計画があると伝え、削減は5月20日から始まると述べ、「これは会社をより効率的に運営し、他の投資を相殺するための継続的な取り組みの一環です。」としています。
同社はまた、メモによると6,000のオープンポジションを埋める計画を中止するとのことです。

メタのニュースが流れた頃、#Microsoft は自主的な買い取りを提供することを確認しました。これは51年の歴史を持つソフトウェア大手にとって初めてのことです。計画に詳しい匿名希望の人物によると、米国の従業員の約7%が対象となるとのことです。
約125,000人の米国の従業員のうち、これにより8,750人の削減が見込まれます。

「これは一時的な市場の修正ではなく、根本的な構造の変化を示しています。」と、以前AIで働いていたエグゼクティブコーチ兼リーダーシップ専門家のアンソニー・タッグルは言いました。
「私たちは、業界全体で仕事がどのように組織され、実行されるかの恒久的な変革の始まりを目撃しています。」

物理AIスタートアップChef RoboticsのCEOラジャット・バゲリアは、AIが雇用を創出する可能性がある一方で、「その形が今のところどうなるかは不確かです。」と述べました。

「私たちは、日常の仕事のどれだけがAIによって処理されるのかを理解し始めたばかりです。」とバゲリアは言いました。

Glassdoorのチーフエコノミストダニエル・ジャオは、「自然な離職があまり起こっていないため、企業は人々を外に押し出すことにより攻撃的になっています。」と述べました。

テクノロジー楽観主義者は、AIが人間の仕事を再形成しているのであって、置き換えているのではないと主張しています。
そして、過去の大量産業破壊の波と同じように、変化する経済のニーズに応じた新しい仕事が創出されるでしょう。
モバイルアプリ開発者は、そもそもスマートフォン以前には存在しなかったのです。