あなたの経験は会社によって"蒸留"されAIになっています、知っていますか？

ここ数日、Twitterが盛り上がっています——"同僚.skill"が話題になった後、ますます多くの会社が従業員に仕事の経験をAIスキル文書として書くように求め始めています。

要するに、あなたの頭の中のものを引き出してAIに与え、その結果、あなたは代替されることになります。

美名を"知識の蓄積"と言いますが、実際には"知識の強奪"です。

誰かが黙っていられなくなりました。

GitHubで新しいプロジェクトが登場しました——anti-distill（反蒸留）、このような事態に対処するためのものです👇

🛡️ それが何をしたか：

1️⃣ あなたが会社に提出するスキル文書を、彼らは自動的に"脱水"します——構造は完全で、専門用語を使用し、見た目はそれなりですが、核心的な経験はすべて"正しい無駄話"に置き換えられます。
2️⃣ 同時にプライベートバックアップが生成され、本当の判断力、失敗経験、人脈資源はすべてあなた自身のものとして残ります。
3️⃣ 3段階の強度が選べます：軽度80%、中度60%、重度は40%のみ残ります。

例を挙げると：
"RedisのkeyはTTLを設定しなければならず、さもないとPRは戻されます" → 蒸留後は "キャッシュはチームの規範に従います" に変わります。

技術的には完全に正しいが、操作面では全く価値がありません。これが反蒸留の本質です。

正直に言うと、このプロジェクトはすべての労働者の痛点を突いています——あなたの経験はあなたの核心的な資産であり、なぜ無料で提供し、解雇通知書と引き換えにする必要があるのでしょうか？

AI時代には、自分の代替不可能性を守ることが、どんなツールを学ぶよりも重要です。

🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill