2026年初頭、暗号業界全体での大規模なレイオフが、職の削減の理由についての懸念を引き起こしています。一部の企業は、弱いトークン価格などのマクロ経済要因を挙げる一方で、他の企業は自社の労働力削減をAIを業務に統合するためのより広範なシフトの一部として位置づけています。

要約

• AlgorandやGeminiを含む主要な暗号企業は、市場の低迷とAI導入のためにスタッフを削減しました。

• 暗号企業におけるAI導入は、効率性の向上を主張しつつ、労働力の削減を招いています。

• 業界全体の人員削減は、2022年の暗号冬に直面した課題を反映しています。

Algorand、Gemini、Crypto.com、Messariなどのいくつかの主要な暗号企業は、最近数週間でスタッフを解雇しました。たとえば、Algorandは、世界的なマクロ環境の不確実性と継続する暗号の下落を理由に、200人未満の従業員の25%を削減すると発表しました。

同様に、Gemini Space Station（GEMI）は、2月に約200のポジションを削減することを発表し、3月中旬までに30%に増加する見込みです。Crypto.comもこのリストに加わり、従業員の約12%、180人を削減しました。

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これらの主要企業に加えて、Optimismのレイヤー2ブロックチェーンの背後にあるOP Labsは20人の従業員を解雇し、Story Protocolの背後にあるPIP Labsはスタッフを10%削減しました。AIを強調する暗号データプロバイダーのMessariは、2023年以降で3回目のレイオフを行いましたが、影響を受けた従業員の数は開示されませんでした。

レイオフの理由: マクロ条件またはAI統合？

これらのレイオフに対する公式の説明はさまざまです。Algorandは、そのスタッフ削減をより広範な経済状況と弱いトークン価格に起因するとし、ALGOトークンが$0.09で取引されており、2019年のピークから98%減少していることを挙げました。

しかし、多くの企業はレイオフをAI統合への移行と位置付けました。たとえば、GeminiはAIの必要性を強調し、「AIはもはやGeminiで使用しないにはあまりにも強力です」と述べ、AIを採用しないことはすぐにノートパソコンの代わりにタイプライターを使うようなものになると警告しました。

Crypto.comはこの感情を反映し、プロセスにAIを統合することで効率が向上し、必要な労働者が減少したと述べました。CEOのクリス・マルザレクは、AIに移行しない企業は失敗するだろうと主張しました。AIの採用へのシフトは、コスト削減と生産性向上のためにワークフローにAIをますます組み込むという業界のより広範なトレンドの一部と見なされています。

統合と業界の縮小

業界の観察者は、統合とコスト削減のより広範なトレンドを指摘しました。リステーキング、分散型物理インフラネットワーク（DePIN）、およびレイヤー2など、かつて豊富な才能を誇っていた暗号の全セクターは、著しい収縮を経験しました。これらのセクターの活動の減少は、企業が縮小し、新しい市場条件に適応することにつながりました。

暗号リクルートメントエージェンシーUp Topの創設者であるダン・エスコウは、

「これらのレイオフがAIの労働力置き換えと関係があるという実際の兆候は見られません。」

代わりに、彼はレイオフは主に企業がコストを削減し、市場の継続的な課題の中で生き残る必要から生じたと示唆しました。

暗号の広範な求人市場もこの下落を反映しています。主要な暗号求人ボードの新しい求人投稿は大幅に減少し、2026年1月には1日あたりわずか6.5件にまで落ち込み、前年から約80%減少しました。

さらに、この記事で言及された企業からの人員削減は、約450人のレイオフに相当します。この最近のレイオフの急増は、2022年の暗号冬のトレンドに続いており、その年には26,000以上の職が失われたことが追跡されました。

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