Web3 エコシステムは急速に進化していますが、業界は依然として多くの課題に直面しています。その 1 つが多様性の欠如です。この分野で女性の参加が少ないことは依然として大きな懸念事項であり、この分野のいくつかの重要な課題に対処するには女性の参加が不可欠です。
次世代のインターネットである Web3 は、さまざまな業界の起業家にチャンスをもたらす刺激的な新しい分野です。この分野は依然として男性が中心ですが、影響力のある女性起業家が数人、Web3 分野に大きな影響を与えています。
— コインテレグラフ（@Cointelegraph） 2023年3月8日
最近のインタビューでは、Web3 業界の数人の女性が、この分野で女性の存在を増やすことの重要性や、多様性を高めるために何ができるかについて、経験と洞察を共有しました。小さな取り組みから次世代の多様な才能の教育まで、これらの女性たちは、Web3 エコシステムをより包括的にするための貴重な視点を提供しています。
ナンセンのリサーチアナリスト、サンドラ・レオウ氏によると、最初のステップは、性別に関係なく、仮想通貨プロジェクトに友人を紹介するなどの小さな取り組みをこの分野の女性に奨励することです。サンドラ氏は、Web3業界は、オンボーディングの取り組みを優先し、より多くの人々、特に女性がオンチェーンデータやブロックチェーンエクスプローラーに慣れ親しむことで、多様性を改善できると考えています。彼女は、仮想通貨の学習曲線は急峻で、情報が散在していて見つけにくいことを認めています。レオウ氏は次のように指摘しています。
「暗号通貨の基礎を学ぶのは、いまだに非常に難しいと思います。なぜなら、得られる知識や情報が非常に散在していると思うからです。」
ナンセンのソーシャルメディアマネージャーであるジャーニー・リーは、この分野への関与を声高に訴えることが、より多くの女性に参加を促す方法だと考えている。彼女は次のように述べた。
「Web3 業界にもっと多くの女性を参加させる方法の 1 つは、この分野での女性としての自分の関わりとアイデンティティを声高に主張することです。自分の情熱と専門知識を他の人と共有することで、模範を示し、女性がこの分野にもたらす価値を示すことができます。」
Sweet NFTsのプリンシパルブロックチェーンエンジニアであるデボン・マーテンス氏は、素晴らしいロールモデルは、特に世界を変えたいと考えている女性リーダーにとって大きな可能性を秘めたWeb3を追求する女性たちのモチベーションになると語った。業界の多様性を向上させるために、デボン氏は次のように提案した。
「答えは簡単です。人々にチャンスを与えることです。時間をかけて、あなたが個人的に知っているコミュニティとは異なるコミュニティから候補者を探し出してください。役割に適した女性の応募者を面接し、スキルセットに基づいて成長する機会を意識的に提供してください。」
デボン氏はまた、企業に対し、コースやワークショップなどの社内成長の機会を提供し、人々がそれらを追求するための時間とリソースを確保するよう奨励した。
Unstoppable Domains の COO 兼事業開発責任者である Sandy Carter 氏は、宇宙における多様性を向上させるには、コミュニティ、組織、企業が協力し、草の根レベルから始まる教育とトレーニングに重点を置いた積極的な対策を講じる必要があると考えています。彼女は次のように述べています。
「教育は、この分野でより多くの女性や少数派グループを奨励するために不可欠であり、最終的には草の根レベルから始まります。女の子が早い段階でスキルを習得できる学校や大学でのトレーニングにもっと重点を置く必要があります。」
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3月8日の国際女性デーに、コインベースのCEO兼創設者であるブライアン・アームストロング氏は、ニューヨークで暗号通貨業界を「より良く再建する」ためのディナーを主催したが、そのディナーには男性の暗号通貨創設者しかいなかったとしてTwitterで批判された。Twitterアカウント所有者の@cokiehasiotis氏は、テーブルに女性が明らかにいなかったとしてCEOを非難した。
いくつかの伝統は文化に深く根付いているため、それを解消するには聖書のレベルまで踏み込む必要があります。
暗号通貨では、国際女性デーに白人男性のみをフィーチャーした暗号通貨界のインスピレーションを与える人々の写真を投稿する男性たちだ
この神聖な伝統が私たち全員に受け継がれますように
— cokie (@cokiehasiotis) 2023年3月8日
より多くの女性が業界に参加するよう促すには、学校や大学をはじめとする草の根レベルのトレーニングに重点を置く必要があります。職場でも、このような多様性の取り組みをもっと奨励する必要があります。全体として、Web3 エコシステムにはより多くの女性が必要であり、企業や組織は協力して、多様性を促進するための積極的な対策を講じる必要があります。