8月7日、トランプは行政命令（401(k)投資家のための代替資産へのアクセスの民主化）に署名し、労働省とアメリカ証券取引委員会に規則を更新するよう指示しました。401(k)に代替資産を含めるための規制障害と訴訟リスクを取り除くためです。

ここでの代替資産とは、プライベートエクイティ、プライベートクレジット、不動産、インフラ、そして暗号資産を含みます。

【401(k)は雇用主が提供する定額拠出（DC）型退職口座です】

中でも最も注目されているのは暗号資産です。

まずここに背景があります。アメリカ労働省は5月に2022年の「401(k)の暗号には‘極めて慎重’であるべき」という表現を撤回し、態度を「勧告」から「中立」に変更しました。

ここまで見ていると、皆さんの心の中では少しドキッとするでしょう。なぜなら、これは暗号資産市場が新たな資金を迎えることを意味し、もはや私たちの業界内でのPVPに留まらなくなるからです。

では、この資金はどれほどのものなのでしょうか？ここに一つのデータがあります。

401(k)は約9兆ドルであり、アメリカのすべての定額拠出型退職プランを合わせた全体の規模は12兆ドルを超えています。—物語のスペースは非常に非常に大きいです。

しかし！しかし！

これは特定のファンドを直接放出するのではなく、規制に「方向性+任務」を与えることです。

今日からメニューでBTC現物/現物ETHを選べるわけではありません。

これから起こることは：

労働省/SECからの今後の指針が必要です。

→保管/価格設定/評価/訴訟リスクの枠組み

→プラットフォームが雇用主と一緒に新しい製品を自社のプランメニューに追加していくこと。

通常、これは数ヶ月から1年以上の時間が必要ですが、今回は政策の後押しがあるため、加速する可能性があります。

今後の具体的な実行計画を推測する：

1、すでに規制をクリアした現物BTC/ETH ETFをまずは小規模に大規模な資産配分基金に組み込む。これは規制、評価、流動性、価格設定が最も手間のかからない方法であり、試みとして行います。

2、その後、より多くのプランがブローカーウィンドウやカスタムアカウントのデジタル資産オプションを開放しますが、それでも雇用主/受託者がデューデリジェンスと責任を担うことになります。

したがって、これもETHの上昇の理由の一つです。結局のところ、暗号資産のリーダーであるため、年金の流入が開放されれば、資産配分の一部として考慮されるでしょう。私の現在の操作ロジックは、低い価格は必ず補われるということです。ただし、長期的に保有する準備は整えておく必要があります。小規模な投資の場合、私はこの長期的な波に乗る必要はあまりないと思います。