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アマゾンは、火曜日から業務を合理化し、パンデミック時の需要の急増に伴って膨れ上がった採用に対処するために、企業の労働力から最大30,000のポジションを削減します。
このラウンドのレイオフは、アマゾンの約350,000人の企業従業員の約10%に影響を与える可能性があり、ロイターによると、同社の歴史の中で最大のものです。
スタッフの削減は、人事、オペレーション、デバイス、サービスなど複数の部門にわたります。ここ2年間で、アマゾンはデバイス、通信、ポッドキャスティングなどのいくつかの分野で段階的な労働力の削減を行ってきました。