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$MM 創業者が長期的コミットメントを示すために給与と株式を犠牲にする 🧠

最近の市場の変動を受けて、MiniMaxの創業者は、AGIが達成されるまで給与を受け取らず、長期的にチームに貢献するメンバーを奨励するために個人保有株の4%を拠出すると発表した。さらに1%はオープンソースの基金に寄付される。

これは経営陣による構造的な信任投票だ――インセンティブを開発者やコミュニティと一致させる。変動の大きい時期にインサイダーが“身銭を切る”と、それに続いて持続的な蓄積フェーズが訪れることが多い。

あなたのポートフォリオでも、このようなコミットメントを見ていますか？

※投資助言ではありません。常にリスクを管理してください。

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