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火星か史上最大の「ボーナス」か？イーロン・マスクのマスタープラン

​イーロン・マスクは科学への愛だけでなく、計算機を手に星を見上げています。彼のSpaceXのCEOとしての給与パッケージには、ウォール街のどんな給与も「小銭」と思わせるようなインセンティブが含まれていることが明らかになりました。
「特別報酬」の二つの柱

​彼の大きな報酬を解除するために、マスクはほぼSFのような二つのマイルストーンを達成する必要があります：

​SpaceXの評価を7.5兆ドルに引き上げること。

​火星に100万人の恒久的なコロニーを設立すること。

📈 お金以上のもの：完全な主権

​もし彼が成功すれば、超投票権付きの2億株の制限株を受け取ります。

​これは何を意味するのでしょうか？それは単なる流動性ではなく、絶対的な権力です。「超投票権」により、彼の株式1つが複数の価値を持ち、誰も彼の会社の意思決定に口出しできないようにします。

​象徴的な給与？

​火星を追い求める間、マスクは年間54,080ドルの公式給与を受け取っています。多くの人にとっては十分な給与ですが、エリートCEOの世界では「象徴的」とラベル付けされます。

​本当の勝負はオプションにあります：

​彼は42ドルの固定価格で数百万のクラスBオプションを保有しています（満期2031年）。

​もしSpaceXの評価が上がり続ければ、その固定価格と市場価値の差は文字通り天文学的なものになるでしょう。

⚖️ 「取締役会」の要素

​マスクがこれらの条件を承認する取締役会を主宰していることを忘れてはいけません。また、アントニオ・グラシアのような近しい仲間もいます。SpaceXのエコシステムでは、ゲームのルールは主役のためにデザインされているように見えます。

​あなたはSpaceXがこの10年の終わりまでに7.5兆ドルの評価を達成すると考えますか、それとも単なるマーケティングの煙ですか？👇

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