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🚨 労働市場の衝撃: 2009年以来最悪の1月

アメリカの労働市場は2026年を大規模な後退でスタートしました。雇用者は1月だけで108,435の職を削減することを発表しました—これは大不況以来記録された最も高い1月の合計です。

トレンド:

この解雇の急増は、典型的な季節調整を大幅に上回る企業の収縮の深刻化を示しています。
景気後退の指標が赤信号を点滅させています。
#Economy #LaborMarket #Layoffs #Recession #JobCuts

🇺🇸 失業保険申請件数: 労働市場の「スローモーション」冷却

最新の米国初回失業保険申請件数が発表され、「実績」は「予想」を上回ったが、実際のストーリーは微妙なところにある。

実績: 227k
予想: 222k

表面的には、5kのミスは基盤にひびが入ったように見えるが、視点を広げてみよう。現在のアメリカの労働力の状態について知っておくべきことは以下の通りだ。

📉 「大局的」現実

目標を外したにもかかわらず、申請件数は前週の上方修正された232kから減少した。私たちは大量解雇のイベントを見ているわけではなく、むしろ極度のタイトな期間の後の「正常化」を見ている。$ESP

⏳ 「粘着性」要因（継続失業保険申請件数）

より示唆に富む指標は継続失業保険申請件数で、186万件に上昇した。$LINEA

翻訳: 人々は記録的な数で仕事を失っているわけではないが、失った人々はより長く失業状態に留まっている。「簡単に雇える」時代は公式に後ろにある。

⚖️ フェデラル・リザーブの綱渡り

連邦準備制度にとって、この227kの印刷はほぼ完璧だ。それは労働市場がインフレの熱を失いつつあることを示唆するには十分高いが、経済がリセッションに滑り込んでいないことを示すには十分低い。$XPL

このデータが金利政策の大きな転換を引き起こすことは期待しないでください。労働市場は冷却しているが、それはスローモーションで進行している。

#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast

📉 米国の労働市場の弱体化 ⚠️
医療を除いて、米国の労働市場は24か月連続で減少しています。

表面的には、雇用の成長が静かに鈍化しており、潜在的な経済の軟化を示唆しています。

#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch

🚨 誰も予想しなかったUターン: 米国の雇用がナラティブを粉砕した！

​もし今日、弱い経済に賭けていたなら、1月の雇用報告があなたに大きな現実チェックをもたらしました。「減速」という話とケビン・ハセットからの悲観的な見通しが続いた数ヶ月の後、データは完全に180度変わりました。$ZRO

​労働市場は「何とか耐えている」だけではなく、正式に反撃を開始しています。現在、ウォール街を襲っているショックウェーブの内訳は以下の通りです：

​📈 数字で見る「1月のジャンプ」:

​ビッグビート: 米国経済は1月に130,000の雇用を追加しました—これは2025年4月以来の最高の月間増加です。$WCT

​民間セクターの急増: 民間企業は172,000の雇用を追加し、高い金利にもかかわらず、経済のエンジンがまだうまく回っていることを証明しました。

​金利の低下: 失業率は4.3%に下がりました（4.4%の予想を上回っています）。

​📉 2025年の「ゴースト」:

​今日の見通しは明るいですが、歴史の教科書は書き換えられ、内容は厳しいものになりました。2025年の給与修正は-862,000でした。これは2009年の大金融危機以来の最大の下方修正です。これは昨年多くの人が感じたことを裏付けています：経済は実際には初期のデータが示唆していたよりもはるかに弱かったのです。$RESOLV

​🛑 これがあなたの財布に与える意味:

​3月の金利引き下げ？おそらく終了。連邦準備制度は金利を引き下げる口実を探していましたが、この報告書がそれを奪いました。これほど雇用が強いので、ジェローム・パウエルは急ぐ理由がありません。

​長期的に高い: もしあなたが春の初めに住宅ローンや融資の金利が下がるのを待っていたなら、夏まで、あるいはそれ以降まで待たなければならないかもしれません。

​連邦の縮小: 民間セクターが雇用を増やしている一方で、政府の給与は急速に縮小しており、DCの支出の大きな変化を反映しています。

​結論: 私たちはわずか24時間で「不況監視」から「反発の現実」へと移行しました。2025年の「雇用不況」は後方にあり、民間セクターは再び運転席に戻りました。

#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows

📉労働市場アラート: 雇用が停滞

失業中のアメリカ人は、過去4年間で最も長く新しい仕事を見つけるのに時間がかかっています。フィナンシャル・タイムズによると。

「ビッグステイ」が完全に実施されています:▪️雇用率が大幅に減速しています。▪️職の turnovers が急降下しています。▪️平均検索期間が増加しています。

労働市場は崩壊しているわけではなく、凍結しています。 #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes

$BTC $ETH $XRP

米国の年間雇用成長率が2003年以来最低レベルに下方修正されました

米国労働統計局（BLS）からの年間ベンチマーク修正により、2025年が2003年以来の景気後退を除くアメリカの雇用成長にとって最も弱い年であったことが確認されました。
最新の報告書からの主な詳細は次のとおりです：
総雇用増加数：2025年の新たな雇用の初期推定値584,000件は40万件以上削減されました。修正後のデータによると、米国は年間でわずか181,000件の雇用を追加しました。
月平均：これは月あたり約15,000件の雇用に相当し、2024年に見られた168,000件の平均から大幅に減少しています。
セクターのパフォーマンス：ほとんどの増加は医療および社会福祉に集中しており、連邦政府および金融活動は顕著な損失を経験しました。
失業率：停滞した雇用にもかかわらず、失業率は12月に4.4%と比較的低く終了し、2026年1月には労働供給の成長が鈍化する中でさらに4.3%に低下しました。
2025年は歴史的に鈍調でしたが、2026年1月の雇用報告は13万人の新たな雇用で驚きの反発を示し、経済学者の期待をほぼ倍増させました。

#USRetailSalesMissForecast

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#BLS

#EconomicNews

労働市場の衝撃: 米国の雇用データは深刻な弱さを隠している $DXYUS 1月の雇用データは誤解を招く強さを示しています。解雇は減少していますが、雇用は関税の恐れや移民制限によって打撃を受けています。労働市場は見た目ほど強くありません。失業率は本当の苦闘を隠しています。賃金は冷却しています。仕事を見つけるのはより難しくなっています。卒業生は厳しい見通しに直面しています。経済成長は実際の雇用機会にはつながっていません。この硬直性は大きな警告信号です。

免責事項: これは金融アドバイスではありません。

#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨

米国労働市場の衝撃：成長の裏に隠れた弱点 $USDC

見出しを忘れてください。実質賃金は冷え込んでいます。仕事を見つけるのが難しくなっています。卒業生は厳しい現実に直面しています。労働市場は強い経済信号にもかかわらず堅固です。数字に欺かれないでください。これはあなたが思っている強さではありません。根底にある圧力は膨大です。データは回復力の誤解を招く絵を描いています。経済は亀裂を示しています。これがすべてに影響します。今すぐ行動してください。

免責事項：これは金融アドバイスではありません。

#USD #Economy #LaborMarket 📉

アメリカの雇用衝撃！労働市場が崩壊中 $BTC 📉

レヴェリオ・ラボの推定：1月に13,300の非農業給与職が失われました。12月は34,400に下方修正されました。これは重大な警告です。労働市場は急速に弱体化しています。市場の変動を期待してください。騒音を無視してください。トレンドに焦点を当ててください。このデータは減速を確認しています。

免責事項：これは金融アドバイスではありません。

#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨

主要銀行が1月の米国平均時給予測において意見が分かれる

米国の1月の雇用報告に先立ち、主要な金融機関は平均時給に関する異なる予測を発表し、賃金の成長とインフレの動態に対する継続的な不確実性を浮き彫りにしています。

経済学者たちは、前年同期比（YoY）での賃金成長が約3.6%になると広く予想しており、これは連邦準備制度の好ましい傾向をわずかに上回り、合意された推定値と一致しています。スコシアバンク、バークレイズ、キャピタル・エコノミクス、デカバンクなど多くの予測者がこの3.5–3.6%の範囲に集まっている一方で、JPMorgan Chase、パンセオン・マクロエコノミクス、BNPパリバ、HSBC、ジェフリーズ、TDセキュリティーズ、UBSなどの銀行は、前年同期比でわずかに高い3.7%の上昇を予測しています。これは、労働市場の勢いが冷え込む中でも賃金圧力が歴史的な基準を上回るという期待を反映しています。

月次（MoM）の変化については、ロイターの合意といくつかの機関が0.3%の増加を予測しており、モルガン・スタンレーとスコシアバンクは0.2%、ゴールドマン・サックスはわずかに高い0.4%を予測しており、短期的な賃金の勢いに対する異なる見解を強調しています。

市場への影響：混合された賃金予測は、公式な雇用報告が発表される際に外国為替、株式、および債券利回りにボラティリティをもたらす可能性があり、トレーダーはデータを前にしてインフレ圧力と連邦準備制度の金利期待を評価します。

#USEarnings #LaborMarket

暗号市場は約5700億ドルの市場価値が消失し、市場全体の時価総額は約19%減少し、幅広い#riskoff の感情を反映しています。

1月の米国の予定されている解雇数は、17年ぶりの最高の1月の水準に急増し、経済の不確実性の中での圧力の高まりを示しています。#labormarket

暗号企業ペンギン証券は1800万ドルの資金調達ラウンドを完了し、最近の市場の下落にもかかわらず、資金調達活動が続いていることを強調しています。

#Bitcoin は2024年11月6日以来初めて7万ドルの水準を下回り、高まった#volatility.
$BTC
$USDC の中で重要なテクニカルブレイクを記録しました。

GN🌙 CoinRank Evening Headlines!

The #crypto market has seen approximately $570 billion in market value erased, with the total market capitalization down around 19%, reflecting broad-based #riskoff sentiment.

The number of planned U.S. layoffs in January surged to the highest January level in 17 years, signaling mounting pressure in the #labormarket amid economic uncertainty.

Crypto firm Penguin Securities completed a $18 million financing round, highlighting continued funding activity despite the recent market downturn.

#Bitcoin fell below the $70,000 level for the first time since Nov 6, 2024, marking a key technical break amid heightened #volatility.

#CoinRank

⚠️ 弱い雇用データが影響！これは市場にとって何を意味するのか？

最新の米国ADP民間雇用者数は22Kで、予想の46Kを大きく下回りました。労働市場の冷却が確認された？

• 政策立案者はこれを注意深く見守っています。
• より広範な経済の変化への潜在的な信号。
• 市場は弱い数字に反応しています。

$BTC および$ETH の動きは今監視する必要があります。$XRP は安定している？

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

民間部門の雇用更新
ADPの最新の給与数値は、いくつかのセクターでの安定した成長を示唆していますが、他のセクターでは緩和が見られます。投資家は潜在的な市場反応を監視しています。
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🔷️クールな人材採用、経験がルール: なぜ雇用者はジェンZをシニアに切り替えているのか

アメリカの雇用市場は、年齢を重ねたプロフェッショナルが記録的な数で労働力に戻ってきている顕著な人口動態の変化を経験しています。最近のデータは、雇用者が新入社員よりも経験豊富なベテランを好む傾向を強調しています。$BTC

​雇用の人口動態における主な変化

​シルバー労働者の台頭: 65歳以上の個人は現在、新規雇用の0.8%を占めており、10年ぶりの高水準であり、2022年の0.5%からの大幅な増加です。

​若者の減少: 逆に、25歳未満の新入社員は9%に減少しており、6ポイントの減少であり、10年間で最低の水準です。

​平均年齢の上昇: 2025年時点での新入社員の中央値は42歳を超えており、2022年から2年の増加を示しています。$ZIL

​なぜこの状況が変わっているのか

​このトレンドは、サービス志向および対面しているセクターで最も顕著です。労働市場が冷え込む中で、企業はより選り好みをし、「プラグアンドプレイ」の専門知識を長期的な投資よりも優先しています。検証済みの経験を重視することで、雇用者は将来の可能性よりも即時の信頼性を効果的に選択しています。$FRAX

​要約: 現代の労働市場は冷え込んでおり、雇用者は即時の専門知識を提供する年配の労働者を好む傾向があり、若い候補者を見送っています。

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 ALERT: 高齢労働者が米国の労働市場に10年以上で最も早いペースで戻ってきています。
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

65歳以上の労働者は現在、新規雇用の0.8%を占めており、2022年の0.5%から増加しています。一方、新しいポジションにおける25歳未満の労働者の割合は6ポイント低下し、9%に達し、少なくとも10年ぶりの最低水準です。新規採用の平均年齢は2022年から2歳上昇し、2025年には42歳を超えています。

サービス集約型および対人役割は最も早く高齢化しており、雇用主は若い候補者を雇うよりも経験と専門知識を重視する傾向が強まっています。この傾向は、雇用主がより選別的になり、訓練に投資するよりも実績のある労働者を好むようになる、労働市場の鈍化を示しています。

より広い経済的観点から見ると、雇用パターンの変化は、今後数年の生産性、賃金構造、労働力のダイナミクスに影響を与える可能性があります。

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

労働市場の衝撃。経験が勝つ。

65歳以上の労働者が急増しています。新規採用のシェアは0.8%に達し、10年ぶりの高水準です。これは2022年の0.5%から上昇しています。一方、25歳未満の若い労働者は消えていっています。新規採用のシェアは6ポイント減少し、わずか9%になりました。新規採用者の平均年齢は現在42歳を超えています。雇用主は経験を求めています。信頼性が新しい通貨です。これは大きな市場の変化を示しています。証明された才能が求められています。

免責事項: これは金融アドバイスではありません。

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労働市場の衝撃。経験が王様。

エントリー: 0.8% 🟩
ターゲット 1: 0.5% 🎯
ストップロス: 0.4% 🛑

高齢の労働者が戻ってきています。彼らは今、10年間で新規雇用の最大の割合を占めています。若い労働者は？彼らの割合は急落しました。平均的な新規雇用者は現在42歳を超えています。雇用主は実績のある才能を求めています。彼らは生の潜在能力よりも経験を重視しています。これは大きな変化です。市場は厳しくなっており、最高の人材だけが入ってきます。取り残されないようにしましょう。

免責事項: これは金融アドバイスではありません。

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