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戦略評価とは何ですか？

戦略評価は、戦略がどれだけうまく実施され、実行されているかを評価するために戦略を分析するプロセスです。これは内部分析ツールであり、戦略的意思決定を行う際に組織の広範な戦略分析の一部として使用されるべきです。

なぜ戦略評価が重要なのですか？

戦略を評価することで、あなたの組織が目標や目的を達成し、長期的な成功のために必要な調整を明らかにするのに役立ちます。その利点には、組織の整合性を確保すること、責任を確立することが含まれます。

評価の5つのステップは何ですか？

パフォーマンス評価システムへの5つのステップ

評価フォームを作成する。

パフォーマンス指標を特定する。

フィードバックのガイドラインを設定する。

懲戒および解雇手続きを作成する。

評価スケジュールを設定する

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