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ペンタゴンのリーダーシップの対立：国防長官ヘグセスが阻止された陸軍の昇進を巡る論争を引き起こす

国防総省内で重大な内部対立が生じており、国防長官のピート・ヘグセスが四人の受賞歴のある将校を陸軍の昇進リストから排除するために介入しました。この動きは、昇進予定の一つ星将軍に昇進する予定だった二人の黒人男性と二人の女性に影響を及ぼし、議会の指導者や退役軍人の擁護団体から厳しい批判を受けています。

上院軍事委員会の委員長であるジャック・リード上院議員は、この介入を潜在的に違法であると特徴づけ、軍の昇進は伝統的に政治的干渉から隔離された成果主義に基づくシステムによって支配されていると指摘しました。ペンタゴンはこれらの行動が「覚醒」政策を排除し、リーダーシップの「工場設定」に再焦点を当てるための広範なキャンペーンの一環であると主張していますが、批評家たちはこの動きが軍の公正なパフォーマンス基準へのコミットメントを弱体化させると主張しています。

現在のリーダーシップの状況はこの変化を反映しています：現在、合同参謀本部の委員長と副委員長、五人のサービスの首長、十人の戦闘司令官のうち九人は白人男性です。約43％の130万人の現役軍人が有色人種であるため、伝統的な昇進構造と現代アメリカの戦闘力の多様な現実とのバランスをどのように取るかについての議論が続いています。

最近の展開からの重要なポイント：
議会の精査：上院と下院の委員会は、長官が承認された昇進ボードから名前を一方的に削除する法的権限を持っているかどうかを調査しています。

リーダーシップの交代：政権は任期の開始から二十人以上の高-ranking将軍と提督を排除または交代させました。

成果対政策：現在の多様性イニシアティブが成果主義のシステムを損なったのか、最近の排除が確立された軍法からの逸脱を示すのかという中心的な対立が残っています。

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