Secondo i dati tratti da Glassdoor, gli exchange di criptovalute tra cui Gemini, Binance e Coinbase ospitano alcuni dei dipendenti meno felici del settore, anche se alcuni sostengono che i risultati potrebbero essere distorti.
Un grafico a quadranti elaborato dall'azienda di reclutamento tecnologico TrueUp, che si ritiene abbia raccolto dati dalla piattaforma di recensioni di lavoro Glassdoor, ha mappato il posizionamento delle aziende di criptovalute in termini di felicità dei dipendenti rispetto alla crescita.
27 delle società di criptovalute più preziose sono state inserite nel grafico a quadranti di TrueUp.
Un grafico che rappresenta i lavoratori più felici e meno felici e le aziende di criptovaluta in più rapida e lenta crescita. Fonte: TrueUp
Il grafico mostra il prestatore di criptovalute in difficoltà Celsius, l'exchange di criptovalute Gemini e la società di trading di criptovalute Amber Group con i dipendenti meno felici, con dati tratti rispettivamente da 80, 139 e 42 recensioni.
Binance e Coinbase appaiono anche sul lato sinistro del grafico, con le rispettive liste di Glassdoor che mostrano un totale di 1.257 recensioni.
Glassdoor non ha una metrica di felicità, ma valuta se il recensore raccomanderebbe l'azienda a un amico, se approva il CEO sotto cui ha lavorato e se il recensore ha una visione positiva per l'azienda.
Binance attribuisce punteggio ai valori ‘hardcore’
Parlando con Cointelegraph, un portavoce di Binance ha spiegato che l'azienda cerca di assumere candidati “che possono prosperare in un ambiente realmente ad alte prestazioni” oltre a essere “ossessivamente focalizzati sul fornire ai nostri utenti.”
Hanno spiegato che non ogni dipendente di Binance è adatto a essere “hardcore” — uno dei valori fondamentali dell'azienda:
“Significa anche che a volte abbiamo alcuni che non sono in grado di prosperare in questo ambiente unico e brutalmente veloce, e dobbiamo accettare alcune recensioni negative come risultato.”
“Il feedback negativo ci consente di affrontare i problemi e siamo in un costante percorso per migliorare l'esperienza dei nostri dipendenti,” ha aggiunto il portavoce di Binance.
Riepilogo di Glassdoor su Binance. Fonte: Glassdoor
Cointelegraph ha anche contattato Coinbase, Moonpay, Bitpanda e 21Shares per un commento, ma non ha ricevuto una risposta al momento della pubblicazione. Gemini ha rifiutato di commentare.
Preoccupazioni di Glassdoor
Le recensioni di Glassdoor sono inviate dagli utenti e le informazioni contenute sono auto-riferite, il che ha sollevato in precedenza preoccupazioni sulla loro affidabilità. Nel 2017, i reclutatori hanno sollevato preoccupazioni sulla legittimità dei dati di Glassdoor, suggerendo che le recensioni possono essere facilmente falsificate o manipulate.
Tuttavia, Glassdoor afferma che ogni recensione passa attraverso un “processo di moderazione” prima di essere approvata per la pubblicazione sul suo sito web.
Neil Dundon, il fondatore di CryptoRecruit, ha detto a Cointelegraph che mentre i dati di Glassdoor sono “speculativi,” sembra che i dipendenti “che costruiscono infrastrutture” siano più soddisfatti di quelli che lavorano negli scambi:
“I dipendenti più tristi potrebbero non sentirsi soddisfatti poiché lavorano in un ambiente più speculativo/scambio, mentre quelli a destra stanno effettivamente costruendo infrastrutture per la blockchain, quindi questi dipendenti potrebbero sentirsi più motivati nel loro lavoro.”
I significativi licenziamenti tra le aziende di alto livello sono stati probabilmente considerati nei dati, ha suggerito Dundon.
“In generale, però, è difficile sentirsi felici nel proprio lavoro quando c'è insicurezza sottostante tra i dipendenti a causa di tutti i licenziamenti avvenuti nell'ultimo anno,” ha detto.
Il lato positivo, secondo Dundon, è che “il peggio” potrebbe essere alle spalle per i dipendenti delle criptovalute ora.
Nel frattempo, il grafico di TrueUp suggerisce che i lavoratori “più felici” del settore provengono da Ava Labs — il team dietro la blockchain Avalanche — dall'exchange di criptovalute e fornitore di portafogli Blockchain.com e Fireblocks — un custode di asset digitali istituzionali.
I dati di Glassdoor mostrano anche che Alex Mashinsky, il fondatore e ex CEO della piattaforma di prestito di criptovalute ora in bancarotta Celsius, è stato uno dei CEO meno amati dell'industria, con solo il 27% dei dipendenti passati e presenti di Celsius che lo “approvavano”.
Brian Armstrong e Changpeng "CZ" Zhao, i rispettivi CEO di Binance e Coinbase, hanno attualmente tassi di approvazione del 69% e del 65% — entrambi inferiori alla media del tasso di approvazione dei CEO basati sulla tecnologia.
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