Esplora le sfide e il potenziale delle organizzazioni autonome decentralizzate nella trasformazione delle strutture aziendali tradizionali.
Negli ultimi anni, la tecnologia blockchain ha aperto la strada a un nuovo modello di governance noto come organizzazioni autonome decentralizzate (DAO). L'idea alla base delle DAO è quella di abolire le gerarchie centralizzate che hanno il controllo completo su tutte le decisioni all'interno di una determinata azienda. Capovolge completamente le strutture aziendali tradizionali, conferendo agli azionisti il potere di votare sulle proposte future dell'organizzazione.
Sfortunatamente, nella pratica, questo non funziona molto bene. I primi tentativi furono pieni di problemi, molti dei quali erano dovuti al fatto che questi sistemi non erano così decentralizzati come sembravano. Fortunatamente, le DAO vengono costruite in modo da poter mantenere le promesse dei loro predecessori, e ora è il momento di vedere questa trasformazione in azione.
Uno sguardo onesto alla prima generazione di DAO
Sembra che le DAO siano un'idea il cui momento sia arrivato. A prima vista, il concetto di un'organizzazione che garantisce il diritto di voto a tutti i suoi membri sembra molto equo. Ciò è anche in linea con il sentimento generale che ha guidato la creazione della tecnologia blockchain. Tuttavia, il fatto che queste organizzazioni siano progettate per essere decentralizzate non significa che operino in questo modo nel settore. In realtà, il termine DAO è spesso utilizzato in modo poco chiaro e la realtà di specifiche organizzazioni è molto meno decentralizzata di quanto affermino.
In molti casi, un numero relativamente piccolo di detentori di token di governance controlla in realtà una gran parte del potere di voto. Ciò può accadere a causa delle loro finanze profonde o, nel caso degli exchange, perché controllano una grande quantità di fondi degli utenti. A volte le comunità DAO riescono a esercitare solo un controllo superficiale su aspetti minori di un progetto, rendendo l'intera pratica più o meno un gesto vuoto.
Peggio ancora, a volte i team di sviluppo centralizzati prendono decisioni indipendentemente dal voto della comunità perché la DAO non ha mezzi tangibili per far rispettare la propria volontà. Quando gli utenti cominciano a vedere la propria voce sminuita da questioni come queste, si può verificare una sorta di "apatia degli elettori", che riduce il coinvolgimento e aggrava ulteriormente il problema della centralizzazione.
Ma, cosa ancora più importante, in alcuni casi le architetture pubblicizzate come decentralizzate non eliminano effettivamente i principali vantaggi che le DAO possono apportare. Tuttavia, esistono dei modi per affrontare questi problemi.
Cosa deve essere un DAO
Il passaggio a una governance DAO puramente decentralizzata è uno dei primi cambiamenti che ogni DAO dovrebbe implementare. Ciò significa che non esiste un gruppo centrale di sviluppatori con la maggioranza dei token coniati o con il potere illimitato di agire contro la volontà della community. A tutti i collaboratori dovrebbe essere consentito di inviare proposte di aggiornamento e di votarle. Queste raccomandazioni dovrebbero essere trasmesse all'intera comunità, indipendentemente da qualsiasi altra entità, consentendo a tutti i partecipanti di esprimere la propria opinione. Inoltre, è necessario creare infrastrutture per far rispettare queste decisioni, eliminando il potere degli sviluppatori sulla comunità.
Naturalmente, delegare ruoli e compiti sarà ancora necessario, ma anche questo può essere deciso dalla comunità DAO. Gli annunci di lavoro possono essere pubblicati e chiunque può offrirsi volontario per svolgere l'incarico. Infine, gli altri membri potranno votare i candidati più idonei, distribuendo il lavoro in modo meritocratico.
Un altro elemento chiave di un framework DAO funzionale è la trasparenza. Ciò non significa che il modo in cui i singoli votano debba essere completamente pubblico, ma piuttosto che è necessario che vi sia un accesso chiaro ai risultati delle votazioni e che siano previsti passaggi verificabili per attuare tali decisioni. Devono inoltre essere presenti canali di comunicazione chiari che consentano a tutti i membri, sviluppatori e altre parti interessate di ottenere le ultime notizie e informazioni sul progetto, nonché tutte le regole che definiscono la DAO stessa. Stabilire questo livello di trasparenza fin dalle fondamenta è fondamentale per creare fiducia e lealtà tra i membri, rendendo difficile per qualsiasi attore della rete abusare del proprio potere.
Evoluzione continua
Affinché la governance controllata dalla comunità sia davvero efficace, è necessario un dialogo continuo sulla valutazione e sul miglioramento continuo delle prestazioni della DAO. Queste strutture non dovrebbero mai essere veramente “finite”, poiché future circostanze attenuanti potrebbero sempre richiedere la necessità di evoluzione e cambiamento. Potrebbero emergere nuovi rischi o le condizioni economiche potrebbero cambiare in modi imprevisti. Ma è proprio per questo che una governance veramente decentralizzata è così potente. Quando una comunità è informata e ha voce in capitolo, può rispondere in modo organico alle nuove sfide e necessità.
Il modello DAO può rendere questa tecnologia accessibile a un pubblico globale. Qualsiasi attività o progetto può essere gestito in questo modo, liberando finalmente questi sistemi dall'approccio stratificato che porta al fallimento e alla corruzione. Il futuro delle DAO è garantire un vero potere democratico all'intera comunità e promuovere pratiche trasparenti. Ora è giunto il momento per queste organizzazioni di cambiare rotta.