Un gruppo di grandi nomi dell'aviazione ride delle idee stravaganti di Musk, ma chi avrebbe mai pensato che questa presa in giro collettiva sarebbe diventata la sua pietra di paragone per scegliere i collaboratori! Per realizzare qualcosa, prima di tutto, bisogna buttare via le parole 'impossibile'!
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Nella primavera del 2002, Musk era al Renaissance Hotel, di fronte a una dozzina di esperti di aerospaziale, tra cui il futuro direttore della NASA e i membri fondatori del suo SpaceX, e disse direttamente: Voglio fondare la mia compagnia di razzi.
Molte persone in sala ridevano e si burlavano, qualcuno lo esortava: Risparmia un po' di soldi, ragazzo, sarebbe meglio usarli per una vacanza al mare!
In effetti, qui si cela il segreto della sua scelta dei partner!
Musk è ben consapevole che il piano di colonizzazione di Marte è senza precedenti; deve trovare tra un gruppo di scettici un numero ristretto di persone che, come lui, credono che sia possibile; ha bisogno di persone che, di fronte all'impossibile, abbiano il coraggio di affrontare le sfide anziché scegliere di evitare i problemi, ha bisogno di ottimisti e non di pessimisti!
Dopo quella riunione, tra le cinque persone che gli piacevano, solo due sono entrate nel team fondatore, creando così un miracolo nella sua vita!
Il 6 maggio 2002, la Space Exploration Technologies Corp., ovvero SpaceX, è stata fondata da Musk.
Il principio che tutto è possibile è sempre stato un pilastro nel modo in cui Musk seleziona e gestisce le persone; i primi 3000 dipendenti dell'azienda sono stati tutti intervistati personalmente da lui!
Per attirare l'attenzione di Musk, è necessario soddisfare due condizioni: prima, accettare le ambizioni di Musk e il concetto che tutto è possibile; seconda, essere in grado di risolvere i problemi sotto pressione; quindi, ogni suo collaboratore deve essere estremamente intelligente e anche laborioso, senza mai prendere le cose alla leggera!
Le sue interviste durano circa quindici minuti e valutano principalmente se l'interlocutore possiede capacità di pensiero; le domande sono anche improvvise, come il colore dei capelli...
Nel lavoro, lui può accettare il fallimento! Se nessuno è disposto a sbagliare, nessuno può davvero fare un buon lavoro! Meno parole e più azioni hanno portato gli ingegneri a dormire sul pavimento e a passare le giornate in fabbrica!
Il fallimento non è un tabù; Musk tende a assegnare compiti che sembrano impossibili da realizzare, anche richieste assurde! Ma quando qualcuno protesta dicendo che non è affatto possibile, lui domanda: quali condizioni devono essere soddisfatte per rendere questa cosa possibile? In questo modo, amplia il modo in cui tutti possono affrontare i problemi!
Musk non ama sentire la risposta "impossibile"; è proprio questo il principio "tutto è possibile" che ha sempre sostenuto, e solo così è possibile affrontare la grande e difficile missione che potrebbe cambiare il mondo!
Arrivato a questo punto, anch'io ho spesso questo dilemma: di fronte a un problema, il buon senso e le abitudini mi danno automaticamente risposte che dicono che è impossibile, che non è mai stato fatto, che tutti lo fanno così... Non ci si ferma a pensare a come superare queste impossibilità, a quali passi o elementi siano necessari, a quali risorse siano richieste.
Se vuoi realizzare qualcosa, pensa solo a come farlo, invece di mettere in dubbio che l'obiettivo non possa essere raggiunto!
(Verso Marte), cosa hai imparato da questo?
