Principali conclusioni

  • Lavorare in Binance non è per tutti. Questo articolo è uno sguardo onesto su come ci si sente a lavorare in un ambiente impegnativo e accelerato che si basa sui nostri cinque valori fondamentali.

  • I nostri valori si riflettono nel nostro lavoro quotidiano: proteggere gli utenti, ridurre la frizione, mantenere la rapidità e l'autonomia, accettare feedback diretto e collaborare globalmente senza riunioni inutili.

  • Se questo ritmo ti motiva, continua a leggere per capire come lavoriamo, cosa ci aspettiamo ed esplora le posizioni aperte nella nostra pagina delle carriere.

Se cerchi una routine prevedibile, comodità assicurata e un lavoro ben definito, questo è il segnale per chiudere la scheda. Binance è un luogo ad alte prestazioni, focalizzato sui risultati, dove l'autonomia è reale e la velocità di esecuzione conta. Può attrarre alcuni, ma per altri può essere un grande ostacolo.

Sei ancora qui? Ecco cinque motivi per cui potresti non voler unirti a Binance, ognuno legato a un valore fondamentale — e ognuno è un vantaggio se sei il tipo di persona che prospera qui. Per dare un'occhiata rapida, premi play nel nostro video culturale qui sotto per vederlo in azione.

Libertà: Non è il tipico lavoro dalle 9 alle 5

Poiché Binance è globale e remoto, adattarsi ai fusi orari fa parte del lavoro. Se ami i calendari ordinati, gli orari prevedibili e che tutti siano connessi contemporaneamente, questo metterà alla prova la tua pazienza e la tua capacità di pianificazione.

Ma ecco il divertimento: la “Libertà” in Binance è reale. Si confida in te per gestire il tuo orario e i tuoi risultati, il che significa che puoi creare un ritmo che si adatta realmente alla tua vita. Ci sono giorni lunghi, ore insolite e, a volte, questo è precisamente ciò che lo rende speciale.

Se sei notturno, puoi organizzare il tuo orario attorno a questo. Se vuoi andare in palestra alle 14:00 e goderti una lezione di pilates vuota, fallo. Se vedi un volo economico per tornare a casa lunedì invece di domenica, prendilo. Il punto non è “essere sempre attivo”, ma fiducia: sei padrone del tuo tempo, dei tuoi risultati e del tuo impatto.

Se preferisci una struttura rigida segnata da altri, questo ti sembrerà caotico. Se cerchi autonomia e sai gestire la responsabilità che ne deriva, è difficile da superare.

Umiltà: Il feedback è parte del lavoro

In Binance, si confida in te per assumere responsabilità e prendere decisioni senza che nessuno sia a controllare ogni movimento. La sfida è che ti viene anche richiesto di rendere conto seriamente. Dall'esterno, potrebbe sembrare intenso: avrai lavori complessi, risolverai problemi complicati, coordinerai decisioni tra team e riceverai feedback anche quando è scomodo.

Se hai bisogno di un feedback morbido, indiretto o con il classico “sandwich di complimenti”, avrai difficoltà. A volte riceverai un messaggio che dice fondamentalmente: “Non è ancora sufficiente.” A volte qualcuno più junior rileverà il tuo errore, in una chat di gruppo, con prove. Se la tua reazione naturale è metterti sulla difensiva, Binance può essere frustrante.

L'umiltà qui è pratica: respira, dì “buona cattura”, sistemalo e consegna la versione migliorata. Non si punta il dito contro gli altri né si dà la colpa al processo, né si tratta il disaccordo come dramma.

Anche se può essere scomodo, può anche essere un punto di svolta. Puoi migliorare rapidamente se smetti di spendere energia per proteggere l'orgoglio e la dedichi a migliorare il lavoro.

Collaborazione: Meno gerarchia, più slancio

Binance non è un luogo dove tutto viene deciso dall'alto e le decisioni aspettano pazientemente la revisione dei dirigenti. I team sono autonomi, si adattano e si aspetta che procedano rapidamente. Se dipendi da gerarchie rigide o dall'allineamento per anzianità invece che per risultati, la nostra gerarchia piatta ti sembrerà strana.

Qui la collaborazione è diretta: obiettivi condivisi, comunicazione onesta e azione preferita, spesso asincrona. La velocità qui deriva dall'essere diretti, porre domande chiare, fornire contesto e coinvolgere le persone giuste al momento giusto.

In pratica, è così: fai domande, dai contesto e segui rapidamente fino a quando non si risolve. Invece di coinvolgere metà team in una riunione per “allineare”, si aspetta che tu scriva le decisioni, le renda visibili e faccia avanzare il lavoro in modo che altri possano costruire su di esso. In un ambiente asincrono, la fiducia si guadagna mantenendo le promesse. Anche se non hai mai visto un collega di persona, sentirai la forza della collaborazione quando il lavoro viene consegnato e il risultato è chiaro.

Se ti piace la struttura per la struttura, noterai frizione. Se preferisci compagni agili che si muovano rapidamente e si concentrino sul risultato del team, prospererai. Certo, quando i team hanno autonomia, il ritmo è davvero veloce.

Hardcore: Costruisci mentre corri

Il mondo cripto non dorme mai. Quindi imparerai sempre, itererai rapidamente e ti sentirai a tuo agio con un po' di incertezza. Il nostro valore “Hardcore” riguarda la resilienza, l'urgenza e costruire con attenzione in un ambiente frenetico.

Se hai bisogno di chiarezza assoluta prima di iniziare la tua giornata, questo non si adatterà a te. Ci sono momenti in cui la migliore risposta non è ovvia, la situazione evolve in tempo reale e ci si aspetta che tu avanzi. Costruisci il piano mentre lo esegui. In mezzo all'ambiguità, prendi decisioni, le testi, iteri rapidamente.

Nel giorno per giorno, “Hardcore” significa questo: identifichi il problema di maggiore impatto e parti. Consegni la prima versione utile e la migliori rapidamente. Lavori sodo, mantieni la curiosità e concentri la tua energia sui risultati. Quando qualcosa va storto, non ti fermi né entri in panico. Impari rapidamente, risolvi il problema e torni con una strategia migliore.

Il vantaggio è che, quando consegni risultati, le persone lo notano. Ci vuole una mentalità di crescita capace di sostenere la pressione, imparare rapidamente e mantenere il ritmo quando tutto cambia e non è ancora definito.

Il motivo per cui ci impegniamo così tanto è che l'utente è sempre al centro.

Focalizzazione sull'utente: La nostra stella guida

Se non ti entusiasma costruire cose realmente utili per gli utenti, probabilmente questo non è il tuo posto. In Binance, quando lanci il tuo lavoro, persone vere lo usano quotidianamente e su larga scala.

Essere “focalizzati sull'utente” è il lavoro. Ti ossessioni con i casi limite perché gli utenti non dovrebbero pagare per le nostre supposizioni. Riscrivi il testo fino a quando non è completamente chiaro perché la chiarezza protegge. Combatti per eliminare le frizioni perché il loro tempo conta. E ti senti orgoglioso del lavoro invisibile, delle misure di sicurezza, dei miglioramenti e delle sistemazioni che proteggono gli utenti e mantengono la loro fiducia.

Se cerchi riconoscimento prima dei risultati, potresti perdere di vista l'obiettivo: soddisfare l'utente è la nostra meta finale. Ma se ti piace facilitare, proteggere e rendere l'esperienza utente più affidabile, ti inserirai perfettamente.

Riflessione finale: Binance non è per tutti.

La visione di Binance è incrementare la libertà finanziaria a livello globale, e ci teniamo molto. Questa cultura è progettata per persone esigenti, con reale autonomia e il cui lavoro si riflette nel mondo reale.

Ecco l'ultima prova: se cerchi comodità, prevedibilità e giorni a basso rischio, probabilmente sarai più felice altrove. Ma se vuoi un posto che ti sfidi, si fidi di te e mantenga il tuo interesse perché l'impatto è reale, potresti aver trovato il tuo posto.

Chi cerca comodità, salti questo. Costruttori, venite a cambiare il mondo. Esplora le posizioni aperte su binance.com/careers ora!

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