Biz ko‘pincha biznesni raqamlar, strategiyalar va daromadlar ustiga quramiz. Lekin aslida, har qanday buyuk ishning markazida bitta oddiy haqiqat turadi: Hamma narsa insonlar bilan va insonlar orqali amalga oshadi.
"Insonlar insonlar uchun" (Persone per persone) g‘oyasi bugun biz uchun shunchaki xayriya yoki balandparvoz gap emas. Bu — biz qurayotgan ekotizimning poydevori va eng aniq biznes modelidir.
1. Muvaffaqiyat — bu jamoaviy sport turi
Yakkaxon qahramonlar davri o‘tdi. Bugungi kunda eng katta natijaga erishishning yagona yo‘li — boshqalarning ham ko‘tarilishiga yelkadosh bo‘lishdir. Agar biz atrofimizda kuchli, mustaqil va ambitsiyali "founder"lar qatlamini shakllantira olmasak, o‘zimiz ham uzoqqa bora olmaymiz.
La vera leadership non si misura da quanti seguaci hai, ma da quanti nuovi leader (fondatori) crescono grazie al tuo aiuto.
2. Condivisione di conoscenze e opportunità
Abbiamo risorse, esperienza e networking. Mantenere tutto ciò per noi stessi porta a stagnazione. Il principio "le persone per le persone" significa che insegniamo ciò che sappiamo e apriamo le porte delle opportunità per gli altri. Quando diamo a qualcuno la spinta per realizzare la propria idea, avviare la propria startup o cambiare la propria vita, questa energia torna a noi dieci volte. L'ecosistema funziona così: più dai, più ti espandi.
3. Punto di svolta Ora è un periodo in cui non possiamo semplicemente essere osservatori. Dobbiamo essere una forza trainante. Supportandoci a vicenda, possiamo aumentare drasticamente sia il reddito che i risultati.
Se vivessimo davvero secondo il principio "le persone per le persone", vedremmo una comunità forte che risolve i problemi intorno a noi, crea valore e trascina la società in avanti.
Facciamo in modo di essere una scala l'uno per l'altro. Se aiuti qualcuno a salire, anche tu ti avvicini a quella vetta. La nostra missione è non solo vincere noi stessi, ma anche aumentare le persone vincenti.