Sono caicai. Ieri un amico è venuto a cercarmi per bere, con un'espressione cupa.
Il mese scorso ha fatto un colloquio per un'azienda, ha superato tre turni, ma alla fine è rimasto bloccato nella verifica dei precedenti—l'HR della sua precedente azienda ha detto che il "motivo di dimissioni non era veritiero", in realtà non ha mai litigato con nessuno. Era così arrabbiato che voleva imprecare: "Come diavolo posso dimostrare che non ho mentito?"
Ho detto che, in Web3, c'è una soluzione.
SIGN ha creato qualcosa chiamato attestazione su blockchain. Le tue prestazioni durante il lavoro, il motivo delle dimissioni, le valutazioni delle performance, possono essere tutte firmate su blockchain dall'HR dell'azienda con una chiave privata. Quando cerchi lavoro, puoi semplicemente inviare il record sulla blockchain, la nuova azienda può verificarlo e sapere se è vero o falso, senza dover contattare la precedente azienda o temere che qualcuno parli a vanvera.
Questa cosa non è solo un concetto. TokenTable ha già distribuito beni a più di 40 milioni di portafogli, con un fatturato annuale di 15 milioni di dollari. Il governo della Sierra Leone lo sta usando per creare carte d'identità digitali, e anche gli Emirati Arabi Uniti stanno avanzando.
In parole semplici, ciò che fa SIGN è trasformare il "provare" in "verificare". Non è necessario affidarsi alle parole, il codice parla chiaro.
Il mio amico è rimasto in silenzio per un po', e ha detto: "Se questa cosa può davvero funzionare, non sarei nemmeno accusato ingiustamente."
Le lamentele di caicai: dare la colpa nel lavoro, verifiche dei precedenti rovinose, titoli falsificati che portano a truffe—tutte queste cose sono, in realtà, la colpa di non "poter provare se stessi". SIGN vuole risolvere proprio questo.
Ribadisco: credo solo a ciò che posso vedere e toccare.