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🇯🇵 Il 49% delle aziende giapponesi ha un “vecchio che non fa nulla”

In Giappone, il termine “madogiwa-zoku” si riferisce ai dipendenti più anziani che rimangono in busta paga con poche o nessuna reale responsabilità—spesso come gesto di rispetto o per evitare di spingerli in pensionamento anticipato.

Un recente sondaggio ha rivelato che quasi la metà delle aziende giapponesi mantiene tali ruoli, solitamente assegnati a personale senior nella cinquantina o sessantina, permettendo loro di rimanere impiegati fino all'età ufficiale di pensionamento contribuendo solo minimamente alle operazioni quotidiane.

Anche se talvolta criticati come inefficienti, queste posizioni sono anche viste come una pratica culturale legata alla lealtà, al rispetto per la seniority e alla preservazione dell'armonia all'interno delle strutture aziendali tradizionali.

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