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Il sogno "College-to-Cubicle" è congelato: perché il tuo prossimo lavoro d'ufficio potrebbe essere un mestiere ​Il più grande capo della reclutamento del mondo ha appena lanciato una bomba di verità sulla classe del 2026. ​Sander van 't Noordende, CEO di Randstad, ha recentemente detto a Fortune che il percorso tradizionale—ottenere una laurea, trovare una scrivania, scalare la scala aziendale—è ufficialmente "in fase di scomparsa." Mentre l'IA continua ad automatizzare compiti d'ufficio di livello base, il pavimento d'ufficio un tempo affidabile sta diventando una città fantasma per i neolaureati. ​Il suo consiglio? Scambiare la tastiera per una cassetta degli attrezzi. ​Perché il cambiamento? ​Stiamo assistendo a un massiccio "riassetto" della forza lavoro globale. Mentre molti ruoli di marketing, HR e amministrazione di livello base vengono assorbiti dagli algoritmi, la domanda per competenze fisiche sta schizzando alle stelle. $CHZ ​Van 't Noordende sottolinea una dura realtà: ​L'ufficio "congelato": le aziende stanno assumendo meno analisti junior e più sistemi integrati con l'IA. ​Il premio per la "scarsità": c'è una grave carenza di persone che possono effettivamente costruire, riparare e spostare le cose. ​Resilienza economica: non puoi esternalizzare un'emergenza idraulica o "ingegnerizzare" un ponte per farlo esistere. $OPEN ​La nuova lista dei "mestiere" ad alta richiesta ​Se stai cercando sicurezza del lavoro e uno stipendio che superi un ruolo d'ufficio junior, il capo di Randstad suggerisce di guardare in queste aree chiave: ​Ingegneria meccanica e di manutenzione: essenziale per la transizione verso l'energia verde e per mantenere in funzione le fabbriche automatizzate. ​Mestieri specializzati: elettricisti, idraulici e tecnici HVAC stanno vedendo una domanda record e salari in aumento. ​Logistica e operazioni pesanti: gli operatori di macchine e i camionisti rimangono il vero pilastro dell'economia globale. ​Sanità e istruzione: settori in cui "l'empatia umana" è un requisito non negoziabile che l'IA non può replicare. $GLM ​Il "pregiudizio" del lavoro manuale sta morendo. In un mondo di abbondanza digitale, l'abilità fisica è il nuovo lusso. Van 't Noordende non sta dicendo che il college è inutile—sta dicendo che è tempo di smettere di inseguire lo "status" e iniziare a inseguire l'utilità. #CorporateLife #SkillBasedIncome #AltSeasonComing
Il sogno "College-to-Cubicle" è congelato: perché il tuo prossimo lavoro d'ufficio potrebbe essere un mestiere

​Il più grande capo della reclutamento del mondo ha appena lanciato una bomba di verità sulla classe del 2026.
​Sander van 't Noordende, CEO di Randstad, ha recentemente detto a Fortune che il percorso tradizionale—ottenere una laurea, trovare una scrivania, scalare la scala aziendale—è ufficialmente "in fase di scomparsa." Mentre l'IA continua ad automatizzare compiti d'ufficio di livello base, il pavimento d'ufficio un tempo affidabile sta diventando una città fantasma per i neolaureati.

​Il suo consiglio? Scambiare la tastiera per una cassetta degli attrezzi.

​Perché il cambiamento?

​Stiamo assistendo a un massiccio "riassetto" della forza lavoro globale. Mentre molti ruoli di marketing, HR e amministrazione di livello base vengono assorbiti dagli algoritmi, la domanda per competenze fisiche sta schizzando alle stelle. $CHZ

​Van 't Noordende sottolinea una dura realtà:

​L'ufficio "congelato": le aziende stanno assumendo meno analisti junior e più sistemi integrati con l'IA.

​Il premio per la "scarsità": c'è una grave carenza di persone che possono effettivamente costruire, riparare e spostare le cose.

​Resilienza economica: non puoi esternalizzare un'emergenza idraulica o "ingegnerizzare" un ponte per farlo esistere. $OPEN

​La nuova lista dei "mestiere" ad alta richiesta

​Se stai cercando sicurezza del lavoro e uno stipendio che superi un ruolo d'ufficio junior, il capo di Randstad suggerisce di guardare in queste aree chiave:

​Ingegneria meccanica e di manutenzione: essenziale per la transizione verso l'energia verde e per mantenere in funzione le fabbriche automatizzate.

​Mestieri specializzati: elettricisti, idraulici e tecnici HVAC stanno vedendo una domanda record e salari in aumento.

​Logistica e operazioni pesanti: gli operatori di macchine e i camionisti rimangono il vero pilastro dell'economia globale.

​Sanità e istruzione: settori in cui "l'empatia umana" è un requisito non negoziabile che l'IA non può replicare. $GLM

​Il "pregiudizio" del lavoro manuale sta morendo. In un mondo di abbondanza digitale, l'abilità fisica è il nuovo lusso. Van 't Noordende non sta dicendo che il college è inutile—sta dicendo che è tempo di smettere di inseguire lo "status" e iniziare a inseguire l'utilità.

#CorporateLife #SkillBasedIncome #AltSeasonComing
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Rialzista
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