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GN🌙 CoinRank Evening Headlines!
The #crypto market has seen approximately $570 billion in market value erased, with the total market capitalization down around 19%, reflecting broad-based #riskoff sentiment.
The number of planned U.S. layoffs in January surged to the highest January level in 17 years, signaling mounting pressure in the #labormarket amid economic uncertainty.
Crypto firm Penguin Securities completed a $18 million financing round, highlighting continued funding activity despite the recent market downturn.
#Bitcoin fell below the $70,000 level for the first time since Nov 6, 2024, marking a key technical break amid heightened #volatility.
#CoinRank
The #crypto market has seen approximately $570 billion in market value erased, with the total market capitalization down around 19%, reflecting broad-based #riskoff sentiment.
The number of planned U.S. layoffs in January surged to the highest January level in 17 years, signaling mounting pressure in the #labormarket amid economic uncertainty.
Crypto firm Penguin Securities completed a $18 million financing round, highlighting continued funding activity despite the recent market downturn.
#Bitcoin fell below the $70,000 level for the first time since Nov 6, 2024, marking a key technical break amid heightened #volatility.
#CoinRank
⚠️ DATI SUL LAVORO DEBOLI IN ARRIVO! COSA SIGNIFICA QUESTO PER I MERCATI?
L'ultimo dato sull'occupazione privata ADP negli Stati Uniti è stato di 22K. Questo è significativamente al di sotto del previsto 46K. Mercato del lavoro in raffreddamento confermato?
• I responsabili delle politiche stanno monitorando questo da vicino.
• Potenziale segnale di cambiamenti economici più ampi.
• I mercati reagiscono a cifre più deboli.
$BTC e $ETH i movimenti necessitano di monitoraggio ora. $XRP si mantiene stabile?
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
L'ultimo dato sull'occupazione privata ADP negli Stati Uniti è stato di 22K. Questo è significativamente al di sotto del previsto 46K. Mercato del lavoro in raffreddamento confermato?
• I responsabili delle politiche stanno monitorando questo da vicino.
• Potenziale segnale di cambiamenti economici più ampi.
• I mercati reagiscono a cifre più deboli.
$BTC e $ETH i movimenti necessitano di monitoraggio ora. $XRP si mantiene stabile?
#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳
Aggiornamento sui Lavori del Settore Privato
I numeri più recenti sulle buste paga dell'ADP suggeriscono una crescita costante in alcuni settori mentre altri mostrano moderazione. Gli investitori stanno monitorando le potenziali reazioni del mercato.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
I numeri più recenti sulle buste paga dell'ADP suggeriscono una crescita costante in alcuni settori mentre altri mostrano moderazione. Gli investitori stanno monitorando le potenziali reazioni del mercato.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends
🔷️Assumere Cools, Le Esperienze Contano: Perché i Datori di Lavoro Stanno Sostituendo la Gen Z con i Lavoratori Anziani
Il mercato del lavoro negli Stati Uniti sta subendo un notevole cambiamento demografico poiché professionisti più anziani tornano nel mondo del lavoro in numeri record. I dati recenti evidenziano una chiara tendenza verso l'esperienza, poiché i datori di lavoro favoriscono sempre più i veterani esperti rispetto ai talenti di livello iniziale. $BTC
Principali Cambiamenti nelle Demografie di Assunzione
L'Ascesa del Lavoratore Argento: Gli individui di età pari o superiore a 65 anni ora rappresentano lo 0,8% di tutte le nuove assunzioni, un dato ai massimi livelli degli ultimi dieci anni e un significativo aumento rispetto allo 0,5% nel 2022.
Il Declino della Gioventù: Al contrario, le nuove assunzioni sotto i 25 anni sono scese al 9%—una diminuzione di 6 punti percentuali e il livello più basso degli ultimi dieci anni.
Aumento dell'Età Media: L'età mediana di un nuovo assunto è aumentata a oltre 42 anni nel 2025, segnando un incremento di due anni rispetto al 2022. $ZIL
Perché il Panorama sta Cambiando
Questa tendenza è più visibile nei settori orientati ai servizi e a contatto con il pubblico. Man mano che il mercato del lavoro si raffredda, le aziende diventano più selettive, dando priorità all'expertise "pronta all'uso" rispetto all'investimento a lungo termine necessario per formare il personale più giovane. Favorendo l'esperienza comprovata, i datori di lavoro stanno effettivamente scegliendo l'affidabilità immediata rispetto al potenziale futuro. $FRAX
Sintesi: Il mercato del lavoro moderno si sta raffreddando, portando i datori di lavoro a bypassare i candidati più giovani a favore di lavoratori più anziani che portano competenze immediatamente utili in ruoli ad alta intensità di servizio.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
Il mercato del lavoro negli Stati Uniti sta subendo un notevole cambiamento demografico poiché professionisti più anziani tornano nel mondo del lavoro in numeri record. I dati recenti evidenziano una chiara tendenza verso l'esperienza, poiché i datori di lavoro favoriscono sempre più i veterani esperti rispetto ai talenti di livello iniziale. $BTC
Principali Cambiamenti nelle Demografie di Assunzione
L'Ascesa del Lavoratore Argento: Gli individui di età pari o superiore a 65 anni ora rappresentano lo 0,8% di tutte le nuove assunzioni, un dato ai massimi livelli degli ultimi dieci anni e un significativo aumento rispetto allo 0,5% nel 2022.
Il Declino della Gioventù: Al contrario, le nuove assunzioni sotto i 25 anni sono scese al 9%—una diminuzione di 6 punti percentuali e il livello più basso degli ultimi dieci anni.
Aumento dell'Età Media: L'età mediana di un nuovo assunto è aumentata a oltre 42 anni nel 2025, segnando un incremento di due anni rispetto al 2022. $ZIL
Perché il Panorama sta Cambiando
Questa tendenza è più visibile nei settori orientati ai servizi e a contatto con il pubblico. Man mano che il mercato del lavoro si raffredda, le aziende diventano più selettive, dando priorità all'expertise "pronta all'uso" rispetto all'investimento a lungo termine necessario per formare il personale più giovane. Favorendo l'esperienza comprovata, i datori di lavoro stanno effettivamente scegliendo l'affidabilità immediata rispetto al potenziale futuro. $FRAX
Sintesi: Il mercato del lavoro moderno si sta raffreddando, portando i datori di lavoro a bypassare i candidati più giovani a favore di lavoratori più anziani che portano competenze immediatamente utili in ruoli ad alta intensità di servizio.
#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund
🚨 ALERT: Older workers are returning to the US labor market at the fastest pace in over a decade.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Workers aged 65 and older now account for 0.8% of all new hires, up from 0.5% in 2022. Meanwhile, the share of workers under 25 in new positions has dropped 6 percentage points, reaching 9%, the lowest in at least 10 years. The average age of new hires has risen 2 years since 2022, now exceeding 42 years in 2025.
Service-intensive and people-facing roles are aging the fastest, as employers increasingly prioritize experience and expertise over hiring younger candidates. This trend underscores a slowing labor market, where employers are becoming more selective, favoring proven workers over investing in training new hires.
From a broader economic perspective, the shift in hiring patterns may influence productivity, wage structures, and workforce dynamics in the coming years.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡
Workers aged 65 and older now account for 0.8% of all new hires, up from 0.5% in 2022. Meanwhile, the share of workers under 25 in new positions has dropped 6 percentage points, reaching 9%, the lowest in at least 10 years. The average age of new hires has risen 2 years since 2022, now exceeding 42 years in 2025.
Service-intensive and people-facing roles are aging the fastest, as employers increasingly prioritize experience and expertise over hiring younger candidates. This trend underscores a slowing labor market, where employers are becoming more selective, favoring proven workers over investing in training new hires.
From a broader economic perspective, the shift in hiring patterns may influence productivity, wage structures, and workforce dynamics in the coming years.
#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia
LABOR MARKET SHOCKER. EXPERIENCE WINS.
Workers 65+ are surging back. Their share of new hires hits 0.8%, a decade high. This is up from 0.5% in 2022. Meanwhile, young workers under 25 are vanishing. Their share of new hires dropped 6 points to just 9%. The average age of new hires is now over 42. Employers crave experience. Reliability is the new currency. This signals a major market shift. Proven talent is in demand.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
Workers 65+ are surging back. Their share of new hires hits 0.8%, a decade high. This is up from 0.5% in 2022. Meanwhile, young workers under 25 are vanishing. Their share of new hires dropped 6 points to just 9%. The average age of new hires is now over 42. Employers crave experience. Reliability is the new currency. This signals a major market shift. Proven talent is in demand.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
LABOR MARKET SHOCKER. EXPERIENCE IS KING.
Entry: 0.8% 🟩
Target 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑
Older workers are flooding back. They now make up the biggest slice of new hires in a decade. Young workers? Their share just cratered. The average new hire is now over 42. Employers want proven talent. They’re valuing experience over raw potential. This is a massive shift. The market is tightening, and only the best get in. Don't get left behind.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
Entry: 0.8% 🟩
Target 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑
Older workers are flooding back. They now make up the biggest slice of new hires in a decade. Young workers? Their share just cratered. The average new hire is now over 42. Employers want proven talent. They’re valuing experience over raw potential. This is a massive shift. The market is tightening, and only the best get in. Don't get left behind.
Disclaimer: This is not financial advice.
#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀
🚨 CAMBIO DEL MERCATO DEL LAVORO: L'ESPERIENZA VINCE GRANDE! 🚨
I lavoratori più anziani stanno tornando nel mercato statunitense più velocemente che mai. I lavoratori di età 65+ ora rappresentano lo 0,8% delle nuove assunzioni, un massimo decennale.
Questo significa che i datori di lavoro stanno valutando l'affidabilità. L'esperienza è il nuovo alfa. L'età media delle nuove assunzioni è aumentata, raggiungendo i 42+ anni. Le assunzioni di giovani sono diminuite significativamente.
Questo segnala un mercato in raffreddamento in cui le aziende diventano selettive e scelgono talenti provati piuttosto che addestrare neofiti. $ZAMA $ZIL $CYBER stanno osservando questa tendenza.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
I lavoratori più anziani stanno tornando nel mercato statunitense più velocemente che mai. I lavoratori di età 65+ ora rappresentano lo 0,8% delle nuove assunzioni, un massimo decennale.
Questo significa che i datori di lavoro stanno valutando l'affidabilità. L'esperienza è il nuovo alfa. L'età media delle nuove assunzioni è aumentata, raggiungendo i 42+ anni. Le assunzioni di giovani sono diminuite significativamente.
Questo segnala un mercato in raffreddamento in cui le aziende diventano selettive e scelgono talenti provati piuttosto che addestrare neofiti. $ZAMA $ZIL $CYBER stanno osservando questa tendenza.
#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈
🚨 CAMBIO DEL MERCATO DEL LAVORO: L'ESPERIENZA È RE! 🚨
I lavoratori di 65 anni e oltre stanno tornando a essere assunti, raggiungendo la quota più alta degli ultimi dieci anni (0,8%). I datori di lavoro stanno dando priorità alla comprovata affidabilità.
• Quota di lavoratori di 65 anni e oltre: 0,8% (In aumento rispetto allo 0,5% del 2022)
• La quota di assunzioni giovani (sotto i 25 anni) è scesa al 9% (minimo in 10 anni)
• L'età media dei nuovi assunti è ora superiore ai 42 anni
Questo segnala un mercato in raffreddamento dove l'esperienza supera l'inesperienza. Le aziende stanno diventando selettive. $ZAMA $ZIL $CYBER stanno osservando questo cambiamento.
#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈
I lavoratori di 65 anni e oltre stanno tornando a essere assunti, raggiungendo la quota più alta degli ultimi dieci anni (0,8%). I datori di lavoro stanno dando priorità alla comprovata affidabilità.
• Quota di lavoratori di 65 anni e oltre: 0,8% (In aumento rispetto allo 0,5% del 2022)
• La quota di assunzioni giovani (sotto i 25 anni) è scesa al 9% (minimo in 10 anni)
• L'età media dei nuovi assunti è ora superiore ai 42 anni
Questo segnala un mercato in raffreddamento dove l'esperienza supera l'inesperienza. Le aziende stanno diventando selettive. $ZAMA $ZIL $CYBER stanno osservando questo cambiamento.
#LaborMarket #HiringTrends #CryptoEconomy 📈
🚨🇺🇸 AGGIORNAMENTO: SI PREVEDE CHE L'ULTIMO BLOCCO DEL GOVERNO DEGLI STATI UNITI RITARDI L'USCITA DEL RAPPORTO SUI LAVORI DI GENNAIO. 📊
#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData
$BTC $ETH $XRP
#GovernmentShutdown #JobsReport #Economy #LaborMarket #JobData
$BTC $ETH $XRP
🛑 La disoccupazione a lungo termine negli Stati Uniti sta aumentando
Il mercato del lavoro statunitense mostra segni di notevole tensione interna, poiché la disoccupazione a lungo termine raggiunge livelli non visti dalla fase finale della pandemia. $SYN
Cambiamenti chiave nel mercato del lavoro
Disoccupazione persistente: il numero di individui senza lavoro da almeno 15 settimane è salito a 3,1 milioni, un aumento di 1,2 milioni negli ultimi tre anni.
Disoccupazione cronica: coloro che sono disoccupati da 27 settimane o più ora totalizzano 1,9 milioni, un picco dal dicembre 2021.
Contesto storico: la disoccupazione a lungo termine ora rappresenta il 26% di tutti gli americani disoccupati—una proporzione che supera i picchi della maggior parte delle precedenti recessioni, superata solo dalla Grande Recessione e dallo shock COVID-19.
Tempi di ricerca prolungati: la durata media necessaria per ottenere una nuova posizione si è allungata a 11 settimane, il periodo più lungo registrato in quasi cinque anni. $GUN
La conclusione
Sebbene i dati principali possano suggerire stabilità, queste metriche indicano che il mercato del lavoro sta diventando sempre più difficile da navigare per i cercatori di lavoro, segnalando un "indebolimento sotto la superficie". $DUSK
#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump
Il mercato del lavoro statunitense mostra segni di notevole tensione interna, poiché la disoccupazione a lungo termine raggiunge livelli non visti dalla fase finale della pandemia. $SYN
Cambiamenti chiave nel mercato del lavoro
Disoccupazione persistente: il numero di individui senza lavoro da almeno 15 settimane è salito a 3,1 milioni, un aumento di 1,2 milioni negli ultimi tre anni.
Disoccupazione cronica: coloro che sono disoccupati da 27 settimane o più ora totalizzano 1,9 milioni, un picco dal dicembre 2021.
Contesto storico: la disoccupazione a lungo termine ora rappresenta il 26% di tutti gli americani disoccupati—una proporzione che supera i picchi della maggior parte delle precedenti recessioni, superata solo dalla Grande Recessione e dallo shock COVID-19.
Tempi di ricerca prolungati: la durata media necessaria per ottenere una nuova posizione si è allungata a 11 settimane, il periodo più lungo registrato in quasi cinque anni. $GUN
La conclusione
Sebbene i dati principali possano suggerire stabilità, queste metriche indicano che il mercato del lavoro sta diventando sempre più difficile da navigare per i cercatori di lavoro, segnalando un "indebolimento sotto la superficie". $DUSK
#LaborMarket #UnemploymentRate #USPPIJump
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DUSK/USDT
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0,1381
#USJobs 📊 Le richieste di sussidi di disoccupazione leggermente superiori alle previsioni
Le richieste iniziali di sussidi di disoccupazione negli Stati Uniti per la settimana che si è conclusa il 24 gennaio sono state di 209.000, leggermente superiori alle 205.000 attese.
Le richieste della settimana scorsa sono state inoltre riviste al rialzo da 200.000 a 210.000, indicando un mercato del lavoro leggermente più debole di quanto previsto.
Conclusione:
Il mercato del lavoro rimane relativamente forte, ma il leggero aumento suggerisce una modesta pressione sulle tendenze occupazionali.
$SENT $PLAY #LaborMarket #JoblessClaims #EmploymentTrends
Le richieste iniziali di sussidi di disoccupazione negli Stati Uniti per la settimana che si è conclusa il 24 gennaio sono state di 209.000, leggermente superiori alle 205.000 attese.
Le richieste della settimana scorsa sono state inoltre riviste al rialzo da 200.000 a 210.000, indicando un mercato del lavoro leggermente più debole di quanto previsto.
Conclusione:
Il mercato del lavoro rimane relativamente forte, ma il leggero aumento suggerisce una modesta pressione sulle tendenze occupazionali.
$SENT $PLAY #LaborMarket #JoblessClaims #EmploymentTrends
🚨 Le Crepe della Fiducia: il Sentiment dei Consumatori Statunitensi Raggiunge un Minimo di 12 Anni Mentre Crescono i Timori di Recessione
Il disallineamento tra fogli economici e realtà del tavolo della cucina ha ufficialmente raggiunto un punto di rottura. Secondo gli ultimi dati di Axios e del Conference Board, la fiducia dei consumatori statunitensi è crollata al livello più basso dal maggio 2014.
Con una lettura di 84.5, non siamo solo "preoccupati"—siamo più pessimisti di quanto lo fossimo durante il picco dei lockdown del 2020 o del picco dell'inflazione nel 2022.
📉 L'Anatomia del Declino
Mentre alcuni indicatori mostrano un PIL resiliente, l'esperienza "media" americana racconta una storia molto più cupa:
La Fatica da Shock Prezzo: L'inflazione potrebbe essere "in raffreddamento" in termini tecnici, ma gli aumenti di prezzo cumulativi dal 2021 hanno creato un costo della vita permanentemente più alto che i salari non hanno ancora del tutto raggiunto.
Il Dirupo delle "Aspettative": L'indice che misura dove pensiamo di essere tra sei mesi è sceso a 65.1. Nella storia economica, qualsiasi numero sotto 80 è essenzialmente una sirena di "Recessione in Arrivo".
Un Mercato del Lavoro in Raffreddamento: Per la prima volta in anni, il sentiment di "Lavori Abbondanti" si sta riducendo. L'era del facile cambio di lavoro per un aumento del 20% è sostanzialmente finita.
Il Divario "A Forma di K"
Stiamo assistendo a una spaccatura enorme nell'esperienza americana. Mentre i redditi più alti vedono i loro portafogli raggiungere massimi storici, la maggior parte delle famiglie sente la pressione di "Stagflazione Leggera"—dove i prezzi rimangono alti mentre il slancio economico rallenta.
In Sintesi: Le persone non stanno solo guardando i numeri; stanno guardando i loro conti bancari dopo la spesa. Fino a quando il "costo dell'esistenza" non si stabilizza, l'atmosfera è probabile che rimanga nel seminterrato.
#LaborMarket
#ConsumerConfidence
#FedWatch
$XPL $PYTH $ASTER
Il disallineamento tra fogli economici e realtà del tavolo della cucina ha ufficialmente raggiunto un punto di rottura. Secondo gli ultimi dati di Axios e del Conference Board, la fiducia dei consumatori statunitensi è crollata al livello più basso dal maggio 2014.
Con una lettura di 84.5, non siamo solo "preoccupati"—siamo più pessimisti di quanto lo fossimo durante il picco dei lockdown del 2020 o del picco dell'inflazione nel 2022.
📉 L'Anatomia del Declino
Mentre alcuni indicatori mostrano un PIL resiliente, l'esperienza "media" americana racconta una storia molto più cupa:
La Fatica da Shock Prezzo: L'inflazione potrebbe essere "in raffreddamento" in termini tecnici, ma gli aumenti di prezzo cumulativi dal 2021 hanno creato un costo della vita permanentemente più alto che i salari non hanno ancora del tutto raggiunto.
Il Dirupo delle "Aspettative": L'indice che misura dove pensiamo di essere tra sei mesi è sceso a 65.1. Nella storia economica, qualsiasi numero sotto 80 è essenzialmente una sirena di "Recessione in Arrivo".
Un Mercato del Lavoro in Raffreddamento: Per la prima volta in anni, il sentiment di "Lavori Abbondanti" si sta riducendo. L'era del facile cambio di lavoro per un aumento del 20% è sostanzialmente finita.
Il Divario "A Forma di K"
Stiamo assistendo a una spaccatura enorme nell'esperienza americana. Mentre i redditi più alti vedono i loro portafogli raggiungere massimi storici, la maggior parte delle famiglie sente la pressione di "Stagflazione Leggera"—dove i prezzi rimangono alti mentre il slancio economico rallenta.
In Sintesi: Le persone non stanno solo guardando i numeri; stanno guardando i loro conti bancari dopo la spesa. Fino a quando il "costo dell'esistenza" non si stabilizza, l'atmosfera è probabile che rimanga nel seminterrato.
#LaborMarket
#ConsumerConfidence
#FedWatch
$XPL $PYTH $ASTER
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PENGUIN
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0,080897
#labormarket
Sono stati pubblicati i dati sul mercato del lavoro. Ti ricordi, ieri nel post ho scritto di panico, circa 800 mila disoccupati e così via. Gli analisti ne parlavano su Twitter, di nuovo paura di recessione e tutto il resto.
Infatti, ogni anno, è durante il racconto di questo tipo che avviene questo tipo di dispersione, dispersione del fado nei social network. Questo non è il primo anno di fila. Come sai, questa è tutta una bugia e domani, cioè, oggi usciranno i dati normali, lo vedrai tu stesso.
$USTC $USDC
Ecco come stanno realmente le cose.
Scrivi le tue ipotesi su queste informazioni, perché i social network fanno questo e crederesti a queste informazioni?
Sono stati pubblicati i dati sul mercato del lavoro. Ti ricordi, ieri nel post ho scritto di panico, circa 800 mila disoccupati e così via. Gli analisti ne parlavano su Twitter, di nuovo paura di recessione e tutto il resto.
Infatti, ogni anno, è durante il racconto di questo tipo che avviene questo tipo di dispersione, dispersione del fado nei social network. Questo non è il primo anno di fila. Come sai, questa è tutta una bugia e domani, cioè, oggi usciranno i dati normali, lo vedrai tu stesso.
$USTC $USDC
Ecco come stanno realmente le cose.
Scrivi le tue ipotesi su queste informazioni, perché i social network fanno questo e crederesti a queste informazioni?
#USJobsData
📊 #USJobsData – Cosa devono sapere gli investitori
L'ultimo rapporto sui posti di lavoro negli Stati Uniti ha rivelato guadagni occupazionali più forti del previsto e un tasso di disoccupazione quasi stabile — un segnale che il mercato del lavoro rimane resiliente.
💼 Punti chiave:
• Creazione di posti di lavoro robusta = potenziale per un aumento della spesa dei consumatori.
• Mercato del lavoro teso = pressione al rialzo sui salari.
• Salari più alti & spesa = potrebbero influenzare le decisioni politiche della Federal Reserve.
• Rischi inflazionistici in aumento = tenere d'occhio le prossime pubblicazioni economiche.
Per investitori e trader:
✔️ Un rapporto sui posti di lavoro caldo può alimentare aspettative di aumenti dei tassi, facendo salire i rendimenti obbligazionari e rendendo le azioni più volatili.
✔️ Un rapporto debole potrebbe riaccendere le speranze di allentamento, dando una spinta alle azioni.
Rimani concentrato sui dati — e sul tuo prossimo movimento strategico.
#Economy #EmploymentReport #LaborMarket #Investing #FedWatch70
📊 #USJobsData – Cosa devono sapere gli investitori
L'ultimo rapporto sui posti di lavoro negli Stati Uniti ha rivelato guadagni occupazionali più forti del previsto e un tasso di disoccupazione quasi stabile — un segnale che il mercato del lavoro rimane resiliente.
💼 Punti chiave:
• Creazione di posti di lavoro robusta = potenziale per un aumento della spesa dei consumatori.
• Mercato del lavoro teso = pressione al rialzo sui salari.
• Salari più alti & spesa = potrebbero influenzare le decisioni politiche della Federal Reserve.
• Rischi inflazionistici in aumento = tenere d'occhio le prossime pubblicazioni economiche.
Per investitori e trader:
✔️ Un rapporto sui posti di lavoro caldo può alimentare aspettative di aumenti dei tassi, facendo salire i rendimenti obbligazionari e rendendo le azioni più volatili.
✔️ Un rapporto debole potrebbe riaccendere le speranze di allentamento, dando una spinta alle azioni.
Rimani concentrato sui dati — e sul tuo prossimo movimento strategico.
#Economy #EmploymentReport #LaborMarket #Investing #FedWatch70
Capito, Zulfiqar — ecco un riepilogo del tema USJobsData in un formato non articolo, perfetto per post rapidi, caroselli o didascalie:
📊 DATI SUL LAVORO USA – IMMAGINE DI NOVEMBRE
🛑 Rapporto di ottobre cancellato
Prima cancellazione legata a chiusura
Dati di novembre uniti nel rilascio del 16 dicembre
📈 Ricordi di settembre
NFP: +119K (vs 50K previsione)
Disoccupazione: 4.4% (↑)
Richieste di disoccupazione: 220K (↓)
Revisioni nette: -33K
💼 Tendenze settoriali
Annunci di lavoro: +1.3% MoM
Lavori remoti: 8.2%
Crescita salariale: 2.4% YoY
Forza assunzioni: 51% dei settori
📉 Impatto sul mercato
Le probabilità di taglio dei tassi da parte della Fed scendono
L'oro cala, criptovalute caute
Rischio di politica in aumento a causa dei ritardi nei dati
🔮 Previsione 2026
Disoccupazione: 4.1%–4.8%
Offerte di lavoro: 6.8M–7.4M
#️⃣ #USJobsData #LaborMarket #Unemployment #FedWatch #CryptoImpact #BinanceSquare #MacroUpdate
📊 DATI SUL LAVORO USA – IMMAGINE DI NOVEMBRE
🛑 Rapporto di ottobre cancellato
Prima cancellazione legata a chiusura
Dati di novembre uniti nel rilascio del 16 dicembre
📈 Ricordi di settembre
NFP: +119K (vs 50K previsione)
Disoccupazione: 4.4% (↑)
Richieste di disoccupazione: 220K (↓)
Revisioni nette: -33K
💼 Tendenze settoriali
Annunci di lavoro: +1.3% MoM
Lavori remoti: 8.2%
Crescita salariale: 2.4% YoY
Forza assunzioni: 51% dei settori
📉 Impatto sul mercato
Le probabilità di taglio dei tassi da parte della Fed scendono
L'oro cala, criptovalute caute
Rischio di politica in aumento a causa dei ritardi nei dati
🔮 Previsione 2026
Disoccupazione: 4.1%–4.8%
Offerte di lavoro: 6.8M–7.4M
#️⃣ #USJobsData #LaborMarket #Unemployment #FedWatch #CryptoImpact #BinanceSquare #MacroUpdate
Il Giorno del Lavoro accende la riflessione sul mercato delle criptovalute :
Mentre il Giorno del Lavoro porta un momento di pausa, il mercato delle criptovalute si ferma a riflettere sulle tendenze recenti e sulle prospettive future.
Il periodo festivo vede spesso volumi di scambi ridotti, portando a una maggiore volatilità del mercato.
Si consiglia agli investitori di rimanere informati e cauti, poiché le fluttuazioni del mercato possono essere imprevedibili.
Nonostante la calma, lo spazio delle criptovalute continua ad evolversi, guidato da progressi tecnologici e crescente adozione.
Man mano che il mercato avanza, comprendere le dinamiche delle criptovalute e il loro potenziale sarà cruciale per investitori ed appassionati.
Il periodo festivo vede spesso volumi di scambi ridotti, portando a una maggiore volatilità del mercato.
Si consiglia agli investitori di rimanere informati e cauti, poiché le fluttuazioni del mercato possono essere imprevedibili.
Nonostante la calma, lo spazio delle criptovalute continua ad evolversi, guidato da progressi tecnologici e crescente adozione.
Man mano che il mercato avanza, comprendere le dinamiche delle criptovalute e il loro potenziale sarà cruciale per investitori ed appassionati.
Le richieste di sussidio di disoccupazione negli Stati Uniti calano: un segnale positivo per l'economia
Il mercato del lavoro statunitense continua a dimostrare resilienza mentre le richieste di sussidio di disoccupazione diminuiscono, segnando una svolta promettente nella narrazione economica della nazione. A dicembre 2024, il Dipartimento del Lavoro ha segnalato un forte calo delle richieste di sussidio di disoccupazione settimanali a 200.000, una cifra che supera le aspettative e suggerisce solide tendenze occupazionali in vista del nuovo anno.
Cifre chiave e tendenze
Recente calo delle richieste di risarcimento:
Le richieste iniziali di sussidio di disoccupazione sono diminuite di 15.000 unità rispetto alla settimana precedente, segnando il livello più basso degli ultimi tre mesi.
Cifre chiave e tendenze
Recente calo delle richieste di risarcimento:
Le richieste iniziali di sussidio di disoccupazione sono diminuite di 15.000 unità rispetto alla settimana precedente, segnando il livello più basso degli ultimi tre mesi.
Terremoto Economico negli Stati Uniti: La revisione del mercato del lavoro scuote gli investitori globali 🚨
Il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti ha appena rilasciato uno dei più grandi shock statistici della storia moderna: una riscrittura completa dei dati sul mercato del lavoro 2024–2025.
📉 Numeri chiave:
911,000 posti di lavoro in meno rispetto a quanto inizialmente riportato tra aprile 2024 e marzo 2025.
Crescita media mensile dei posti di lavoro ridotta da 147,000 → 71,000, meno della metà della stima precedente.
💥 Cosa significa questo:
1️⃣ Mercato del lavoro più debole del previsto
I rapporti precedenti dipingevano un quadro roseo. La realtà? Fragilità strutturale nella creazione di posti di lavoro, in particolare nel Settore Tempo Libero e Ospitalità (-176K), Servizi Professionali e Aziendali (-158K) e Commercio al Dettaglio (-126K). Anche i settori manifatturiero e governativo hanno registrato declini.
📉 Numeri chiave:
911,000 posti di lavoro in meno rispetto a quanto inizialmente riportato tra aprile 2024 e marzo 2025.
Crescita media mensile dei posti di lavoro ridotta da 147,000 → 71,000, meno della metà della stima precedente.
💥 Cosa significa questo:
1️⃣ Mercato del lavoro più debole del previsto
I rapporti precedenti dipingevano un quadro roseo. La realtà? Fragilità strutturale nella creazione di posti di lavoro, in particolare nel Settore Tempo Libero e Ospitalità (-176K), Servizi Professionali e Aziendali (-158K) e Commercio al Dettaglio (-126K). Anche i settori manifatturiero e governativo hanno registrato declini.
FUNZIONARIO DELLA FED: L'ECONOMIA STATUNITENSE È STABILE, MA I RISCHI DELL'INFLAZIONE PERSISTONO
Musalem della Fed afferma che non c'è stagflazione poiché le condizioni finanziarie sostengono la crescita.
Il mercato del lavoro rimane forte, anche se rischi come la riduzione delle ore e la pressione salariale necessitano di monitoraggio.
🔹 Le aspettative di inflazione sono ancorate
🔹 L'impatto delle tariffe potrebbe emergere più avanti quest'anno
🔹 La svalutazione del dollaro potrebbe aumentare l'inflazione
🔹 Le aziende sono caute sui licenziamenti; l'assunzione rallenta
Le prospettive rimangono favorevoli, ma i rischi di inflazione legati alle tariffe rimangono sotto osservazione.
#FederalReserve #USEconomy #Inflation #LaborMarket #MonetaryPolicy
Musalem della Fed afferma che non c'è stagflazione poiché le condizioni finanziarie sostengono la crescita.
Il mercato del lavoro rimane forte, anche se rischi come la riduzione delle ore e la pressione salariale necessitano di monitoraggio.
🔹 Le aspettative di inflazione sono ancorate
🔹 L'impatto delle tariffe potrebbe emergere più avanti quest'anno
🔹 La svalutazione del dollaro potrebbe aumentare l'inflazione
🔹 Le aziende sono caute sui licenziamenti; l'assunzione rallenta
Le prospettive rimangono favorevoli, ma i rischi di inflazione legati alle tariffe rimangono sotto osservazione.
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