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#Crypto_Gossip🔥🔥🔥
xAI sta cercando un esperto globale in finanza delle criptovalute, con una tariffa oraria di $45-$100.
xAI ha pubblicato un'offerta di lavoro, reclutando esperti in finanza delle criptovalute a livello globale. Questa è una posizione remota, principalmente responsabile del miglioramento delle capacità dei modelli AI di xAI nei mercati delle criptovalute e degli asset digitali attraverso annotazioni di alta qualità, valutazioni e analisi professionali.✨✨✨
Le responsabilità includono, ma non sono limitate a: analisi dei dati on-chain, ricerca di protocolli DeFi, arbitraggio tra exchange, strategie di trading di contratti perpetui, analisi della microstruttura di mercato, ottimizzazione del portafoglio di criptovalute e gestione del rischio. I candidati dovrebbero possedere una conoscenza approfondita e un'esperienza pratica in finanza quantitativa, tecnologia blockchain e applicazioni AI all'avanguardia.🌈🌈🌈
I requisiti includono una laurea magistrale o un dottorato in finanza quantitativa, un'ampia esperienza nell'uso di strumenti di dati sulle criptovalute e ottime capacità analitiche e comunicative in inglese. La tariffa oraria varia da $45 a $100, a seconda dell'esperienza e delle qualifiche del candidato.🔥🔥🔥
#Crypto_Jobs🎯 #crypto #HIRING
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COLPO AL MERCATO DEL LAVORO. L'ESPERIENZA PREVALE.
I lavoratori di età superiore ai 65 anni stanno tornando in massa. La loro quota di nuove assunzioni raggiunge lo 0,8%, un massimo decennale. Questo è un aumento rispetto allo 0,5% nel 2022. Nel frattempo, i giovani lavoratori sotto i 25 anni stanno scomparendo. La loro quota di nuove assunzioni è scesa di 6 punti, arrivando solo al 9%. L'età media delle nuove assunzioni è ora superiore ai 42 anni. I datori di lavoro desiderano esperienza. L'affidabilità è la nuova valuta. Questo segnala un importante cambiamento di mercato. Il talento comprovato è in domanda.
Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.
#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀
I lavoratori di età superiore ai 65 anni stanno tornando in massa. La loro quota di nuove assunzioni raggiunge lo 0,8%, un massimo decennale. Questo è un aumento rispetto allo 0,5% nel 2022. Nel frattempo, i giovani lavoratori sotto i 25 anni stanno scomparendo. La loro quota di nuove assunzioni è scesa di 6 punti, arrivando solo al 9%. L'età media delle nuove assunzioni è ora superiore ai 42 anni. I datori di lavoro desiderano esperienza. L'affidabilità è la nuova valuta. Questo segnala un importante cambiamento di mercato. Il talento comprovato è in domanda.
Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.
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SCHOCK DEL MERCATO DEL LAVORO. L'ESPERIENZA È RE.
Entrata: 0.8% 🟩
Obiettivo 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑
I lavoratori più anziani stanno tornando in massa. Ora rappresentano la fetta più grande delle nuove assunzioni in un decennio. I lavoratori giovani? La loro quota è appena crollata. L'assunzione media è ora di oltre 42 anni. I datori di lavoro vogliono talenti provati. Valutano l'esperienza rispetto al potenziale grezzo. Questo è un cambiamento enorme. Il mercato si sta stringendo e solo i migliori riescono a entrare. Non rimanere indietro.
Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.
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BNB Chain CALDO !!!
BNB Chain sta assumendo per 6 nuove posizioni per espandere il team che costruisce il futuro della blockchain!
Ho notato che questo post sta esplodendo (oltre 12k visualizzazioni in un solo giorno) — ed è una vera opportunità se vuoi coinvolgerti seriamente in crypto/Web3.
I ruoli principali che stanno cercando: Responsabile della campagna – Pianificare e gestire grandi campagne per far crescere l'ecosistema.
Responsabile BD e Specialista BD – Costruire partnership, portare nuovi progetti a bordo e aiutarli a crescere su BNB Chain.
Sviluppatore Blockchain Core – Scrivere il codice principale della blockchain, migliorare velocità, sicurezza e prestazioni.
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🚨 STIAMO ASSUNDO: GESTORE DI INFLUENCER PER RETE DI AFFILIAZIONE 🚀
Questa è la tua occasione per dominare lo spazio dei creator del cripto! Cerchiamo un esperto per gestire i nostri migliori talenti su YouTube, TikTok, IG e Telegram.
• Negozia accordi CPA / RevShare come un professionista.
• Espandi aggressivamente il nostro raggio di partnership.
• È richiesta un'esperienza approfondita nel marketing di affiliazione.
✅ Stipendio fisso PIÙ bonus legati alle prestazioni!
Se vivi e respiri partnership nel settore cripto, candidati ORA. Non perderti l'onda successiva di vantaggio competitivo!
#CryptoJobs #AffiliateMarketing #InfluencerManager #Hiring #Web3
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#Usjobsdata
Il mercato del lavoro negli Stati Uniti è sotto osservazione! 🤔 I dati più recenti mostrano una situazione mista. Il tasso di disoccupazione è salito leggermente al 4,3%, ma la crescita occupazionale rimane solida. Settori chiave come la sanità e la tecnologia stanno progredendo. Curioso di sapere cosa stai cercando specificamente - ultime statistiche, tendenze del settore, o qualcos'altro?
I dati sul lavoro negli Stati Uniti mostrano alcune tendenze interessanti. Le perdite di posti di lavoro tra i laureati hanno raggiunto un record del 25,3%, con i titolari di laurea che ora rappresentano il 25,3% degli americani disoccupati. Questo cambiamento sta influenzando settori come tecnologia, finanza e servizi professionali, che stanno riducendo il personale e congelando le assunzioni ¹.
D'altra parte, settori come la sanità, l'energia pulita e i mestieri qualificati stanno vedendo una forte domanda. *Settori in maggiore crescita:*
- _Sanità_: Infermieri, assistenti sanitari e tecnici medici sono in alta domanda.
- _Mestieri qualificati_: Elettricisti, specialisti HVAC e idraulici sono necessari.
- _Cybersecurity e IA_: I ruoli nella cybersecurity, infrastruttura cloud e implementazione dell'IA sono difficili da riempire ² ³ ⁴.
Il mercato del lavoro è considerato "teso" con più offerte di lavoro che lavoratori disponibili, spinto da una riduzione dell'immigrazione e da una popolazione in invecchiamento ².
#USJobMarket #JobData #EmploymentTrends #Hiring #JobSearch #Economy #LaborMarket #JobGrowth
Il mercato del lavoro negli Stati Uniti è sotto osservazione! 🤔 I dati più recenti mostrano una situazione mista. Il tasso di disoccupazione è salito leggermente al 4,3%, ma la crescita occupazionale rimane solida. Settori chiave come la sanità e la tecnologia stanno progredendo. Curioso di sapere cosa stai cercando specificamente - ultime statistiche, tendenze del settore, o qualcos'altro?
I dati sul lavoro negli Stati Uniti mostrano alcune tendenze interessanti. Le perdite di posti di lavoro tra i laureati hanno raggiunto un record del 25,3%, con i titolari di laurea che ora rappresentano il 25,3% degli americani disoccupati. Questo cambiamento sta influenzando settori come tecnologia, finanza e servizi professionali, che stanno riducendo il personale e congelando le assunzioni ¹.
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🔥 Stiamo assumendo: Manager degli Influencer Crypto! 🚀
Siamo alla ricerca di un talentuoso Manager degli Influencer da inserire nel nostro team in crescita con uno stipendio competitivo e attraente! 💵 Lavorerai direttamente con influencer chiave, lanciando campagne impattanti e ottenendo risultati. 📈
Pensi di avere ciò che serve per amplificare il nostro messaggio e connetterti con la comunità crypto? 🤝
Candidati ora attraverso il nostro Google Form! 👇👇👇
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Sei appassionato di crittografia?
Unisciti al Programma di Accelerazione di Binance per lavorare con il nostro team di Crittografia su portafogli crypto, privacy on-chain e altro ancora!
Aperto a studenti attuali e neolaureati — acquisisci esperienza pratica nella ricerca avanzata sui portafogli e nella tecnologia crittografica.
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AVVISO DI ASSUNZIONE URGENTE: RICERCHIAMO UN MANAGER DI INFLUENCER 🚀
Questa è la tua occasione. Stiamo costruendo qualcosa di enorme. Cerchiamo un Manager di Influencer per la nostra rete di affiliazione. Collaborerai con i migliori YouTuber, TikToker, Instagrammer e creator di Telegram. Negozierai accordi di CPA/RevShare. Espanderai le nostre partnership. L'esperienza nel marketing di affiliazione è fondamentale. Otterrai uno stipendio base solido più bonus legati alle prestazioni. Obiettivo: mercati Tier-1, Tier-2, Tier-3. Questa è la tua chance di essere al centro della crescita del mondo cripto. Candidati subito. Segui per i movimenti giornalieri del mercato.
Disclaimer: Questo non costituisce consulenza finanziaria.
#CryptoJobs #InfluencerMarketing #AffiliateMarketing #Hiring 🚀
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Disclaimer: Questo non costituisce consulenza finanziaria.
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Stiamo Assumendo!
Unisciti al Futuro della Finanza su Binance!
Sei appassionato di blockchain, crypto e innovazione? Binance sta cercando persone talentuose per unirsi al nostro team dinamico. Che tu sia uno sviluppatore, un marketer, un analista o uno specialista del supporto — c'è un posto per te qui.
Cosa offriamo:
Un ambiente di lavoro globale e frenetico
Opportunità di crescita e apprendimento
Posizioni adatte al lavoro da remoto
Stipendio competitivo e benefici
Posizioni Aperte:
Sviluppatore Blockchain
Specialista Marketing
Responsabile Prodotto
Agente di Supporto Clienti
...e altro ancora!
Candidati ora e fai parte del principale ecosistema crypto del mondo.
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Xapo Bank Assume il Veterano delle Crypto Tommy Doyle come Responsabile della Gestione delle Relazioni
Xapo Bank ha nominato Tommy Doyle—un dirigente esperto di FalconX e Coinbase—come nuovo Responsabile della Gestione delle Relazioni, con sede a Londra.
Doyle porta un'esperienza inestimabile nelle vendite di criptovalute istituzionali e nella brokerage primaria, segnando un passo critico per Xapo Bank mentre amplifica il suo impegno nel settore bancario degli asset digitali istituzionali. I suoi ruoli precedenti includono la guida della divisione europea di FalconX e la gestione delle vendite di fondi hedge presso Coinbase, dotandolo della capacità di costruire fiducia e guidare la crescita tra i clienti nativi delle criptovalute e quelli della finanza tradizionale.
Questa assunzione segnala un approccio più raffinato da parte di Xapo—focalizzato su relazioni con i clienti più profonde, conformità e servizi di livello istituzionale. Man mano che la banca delle criptovalute matura, talenti come quello di Doyle diventano un importante differenziatore.
$BTC
$ETH
$XRP
#CryptoBankingRevolution #xapobank #InstitutionalCrypto #HIRING
Pensi che questa assunzione segnali un punto di svolta per l'adozione della banca delle criptovalute? Lascia il tuo commento qui sotto!
Xapo Bank ha nominato Tommy Doyle—un dirigente esperto di FalconX e Coinbase—come nuovo Responsabile della Gestione delle Relazioni, con sede a Londra.
Doyle porta un'esperienza inestimabile nelle vendite di criptovalute istituzionali e nella brokerage primaria, segnando un passo critico per Xapo Bank mentre amplifica il suo impegno nel settore bancario degli asset digitali istituzionali. I suoi ruoli precedenti includono la guida della divisione europea di FalconX e la gestione delle vendite di fondi hedge presso Coinbase, dotandolo della capacità di costruire fiducia e guidare la crescita tra i clienti nativi delle criptovalute e quelli della finanza tradizionale.
Questa assunzione segnala un approccio più raffinato da parte di Xapo—focalizzato su relazioni con i clienti più profonde, conformità e servizi di livello istituzionale. Man mano che la banca delle criptovalute matura, talenti come quello di Doyle diventano un importante differenziatore.
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Giovani che Usano l'IA per Scrivere Domande di Lavoro, HR che Usano l'IA per Leggerle — e Nessuno Viene Assunto 🦾
Un nuovo dilemma nell'assunzione sta emergendo poiché i cercatori di lavoro stanno sempre più utilizzando strumenti di IA come ChatGPT per scrivere le loro domande, mentre i dipartimenti HR stanno anche usando l'IA per esaminarle. Questa lotta digitale ha portato a risposte automatiche da entrambe le parti, e ironicamente, a meno assunzioni umane.
La questione viene descritta come un "ciclo di feedback dell'automazione," dove nessuna delle due parti è pienamente coinvolta nel processo di assunzione. Molte domande mancano di autenticità, mentre le aziende dipendono da bot che abbinano parole chiave per filtrare i curriculum, rendendo difficile per le persone veramente qualificate emergere.
Questa tendenza crescente sta costringendo i reclutatori a ripensare le strategie di assunzione e spingendo i candidati a bilanciare l'assistenza dell'IA con la narrazione personale. Nel frattempo, il mercato del lavoro rimane frustrante per molti giovani professionisti bloccati in un sistema digitale rotto.
-
Fonte: Wall Street Journal
🔸 Segui per approfondimenti su tecnologia, affari e mercati
#AI #JobMarket #FutureOfWork #Hiring #Automation
Un nuovo dilemma nell'assunzione sta emergendo poiché i cercatori di lavoro stanno sempre più utilizzando strumenti di IA come ChatGPT per scrivere le loro domande, mentre i dipartimenti HR stanno anche usando l'IA per esaminarle. Questa lotta digitale ha portato a risposte automatiche da entrambe le parti, e ironicamente, a meno assunzioni umane.
La questione viene descritta come un "ciclo di feedback dell'automazione," dove nessuna delle due parti è pienamente coinvolta nel processo di assunzione. Molte domande mancano di autenticità, mentre le aziende dipendono da bot che abbinano parole chiave per filtrare i curriculum, rendendo difficile per le persone veramente qualificate emergere.
Questa tendenza crescente sta costringendo i reclutatori a ripensare le strategie di assunzione e spingendo i candidati a bilanciare l'assistenza dell'IA con la narrazione personale. Nel frattempo, il mercato del lavoro rimane frustrante per molti giovani professionisti bloccati in un sistema digitale rotto.
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Fonte: Wall Street Journal
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#job discriminazione _ atteggiamento o comportamento in #HIRING pratiche 🤪😅
Fonte: Binance News / #BitDegree / Coinmarketcap
"Fai un'operazione con noi tramite questo post menzionato della moneta & supporta per raggiungere il pubblico massimo seguendo, mettendo mi piace, commentando, condividendo, ripubblicando, più contenuti informativi in arrivo"
#MEME #Justforfun
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