Binance: all'avanguardia nella parità di genere nel settore della tecnologia

Ogni giorno, molte delle maggiori decisioni e mosse nell'ecosistema di Binance sono gestite dalle donne, dalla strategia di marketing globale di Binance alle nuove funzionalità aggiunte alla piattaforma di trading fino a tutto quello che ci sta in mezzo.

Binance è ben posizionato per essere un ottimo case study su quello che accade quando più donne assumono posizioni di potere sul posto di lavoro. La maggior parte  dei nostri progressi nel mondo della blockchain sono fatti grazie alle nostre colleghe, che ricoprono molti dei ruoli più importanti nell'ecosistema di Binance.

Nell'industria tecnologica, dove generalmente la maggior parte delle aziende fa fatica quando si tratta dell'uguaglianza di genere, Binance ha fatto affidamento sulle donne per i diversi ruoli cruciali all'interno dell'organizzazione. Ciò  ha determinato i seguenti risultati:  il 50% delle posizioni impiegatizie a Binance, di cui oltre il 40% di leadership, sono detenute da donne. In quasi tutte le divisioni di Binance, vedrai  donne che determinano o eseguono molto efficacemente le strategie aziendali, spesso contemporaneamente nello stesso momento.

Le leader femminili di Binance sull'uguaglianza di genere

Alcuni dei più alti dirigenti di Binance sono donne, tra cui

• He Yi, co-fondatrice e chief marketing officer di Binance,

• Ella Zhang, a capo di Binance Labs,  

• Helen Hai, a capo della Binance Charity.

He Yi, che è stata in Binance fin dai tempi del white paper, supervisiona la presenza e le iniziative di Binance a livello globale, dalla comunicazione in qualità di leadership fino alla comunità internazionale.

Ella, che è stata la più giovane direttrice degli investimenti di KPCB, un importante VC della Silicon Valley, ora guida il nostro team di supporto e incubazione di startup globali.

Helen, che è stata recentemente riconosciuta come "One to Watch" al recente Bloomberg 50, è a capo del nostro ramo della beneficenza per la blockchain, che sta producendo clamore con i  diversi programmi di sensibilizzazione e legami con Malta e l'UNDP, tra gli altri.

Queste sono solo tre delle tante donne pionieristiche di Binance, in diverse divisioni e gerarchie.

"Al momento, la proporzione di dipendenti di sesso femminile è molto alta, rappresentando circa la metà della nostra squadra", afferma He Yi. "Oggi vediamo sempre più donne entrare nel settore. Molte donne eccezionali sono emerse nello spazio - penso che questa sia la prova migliore, dato che Binance non considera il genere o lo stato civile durante il processo di reclutamento. Reclutiamo molte donne eccellenti e parliamo attraverso la nostra forza a Binance."

"Abbiamo un detto in Cina: 'Non importa se il gatto è nero o bianco, fintanto che cattura i topi, è un buon gatto.' Questo è anche quello che ho visto in questa compagnia," ha aggiunto Helen. "Binance non giudica le persone dal suo genere, ma dalle loro performance. Uno può essere un buon leader finché lui o lei lei riescono a guidare la squadra per raggiungere gli obiettivi in tempo. "

Attraverso Binance Charity, Helen sta lavorando per portare lo standard di uguaglianza di genere che ha visto su Binance in altre istituzioni. Sotto la guida di Helen, Binance Charity lavora a stretto contatto con l'ONU e le altre organizzazioni internazionali per difendere l'uguaglianza, specialmente quando si tratta di accedere alla tecnologia attraverso la blockchain.

Da parte sua, He Yi si astiene dal descrivere esplicitamente l'ambiente di parità di genere in Binance, preferendo che a parlare siano il suo lavoro, la sua esperienza e mantra.

"La blockchain e le cripto sono un'industria emergente, in una fase molto precoce. Molte persone nutrono dubbi sul settore. Ma bisogna entrarci finché si è in tempo. "He Yi aggiunge:  “Mai aspettarsi che siano gli altri a dare priorità alle donne."

Dopotutto, il lavoro di difesa dell'uguaglianza che Helen e i suoi colleghi hanno svolto per Binance Charity parla già di volumi. "Uno dei nostri principali mandati è l'empowerment delle donne sul posto di lavoro, specialmente nei paesi in via di sviluppo, perché crediamo veramente che aiutando le donne, aiutiamo le nuove generazioni, creando di conseguenza un mondo migliore", dice.

Nel frattempo, abbiamo donne che ricoprono ruoli di leadership anche a livello di community, lavorando sia con i partner che le  organizzazioni locali per sostenere le donne nella tecnologia.

Vietnam: come Binance un trendsetter per l’uguaglianza di genere

Se Diem Tran ha la sua strada, Ho Chi Minh City sarà conosciuta come una città in cui l'uguaglianza di genere nello spazio blockchain ha preso piede. Lo scorso ottobre, Binance Vietnam ha tenuto un discorso su "Opportunità per le donne nella tecnologia" presso l'Università Politecnica di Ho Chi Minh City, dove donne e uomini di ogni estrazione hanno condiviso le loro esperienze in fatto di tecnologia.

"L'immagine delle donne vietnamite attraverso le generazioni è spesso associata al sacrificio e alla devozione alla famiglia, ma questa immagine è diventata un ostacolo per le donne per esprimersi ed assumere posizioni importanti sul posto di lavoro", ha riflettuto Tran, soprannominata Mary, durante il meetup che ha aiutato ad organizzare.

"Mantenere l'uguaglianza di genere porta non solo ad un ambiente di lavoro equilibrato per i dipendenti, ma anche a competenze professionali diversificate, al pensiero creativo e alle capacità di risoluzione dei problemi per le imprese", ha affermato Thao Trang, che ha anche organizzato l'evento.

A Binance, incoraggiamo il dialogo su questioni importanti nel campo della tecnologia, come l'uguaglianza di genere, la beneficenza e altro ancora. Per quanto riguarda l'uguaglianza di genere, la comunità di Binance in Vietnam ha tre leader, due dei quali sono donne: una gestisce gli eventi (Mary) e l’altra fa attività di pubbliche relazioni (Trang).

"Vogliamo aiutare le donne a diventare più consapevoli del ruolo e della loro importanza nell'era della blockchain e a promuovere l'uguaglianza di genere in questo processo", ha affermato Viet Hoang, il terzo leader di Binance Vietnam che si occupa di gestire la Community.

Per certi versi, ha senso il fatto che la conversazione sull'uguaglianza di genere inizi in Vietnam. Qui le donne gestiscono circa il 25% delle piccole e medie imprese del paese, ben al di sopra della media dell'8% nell'Asia meridionale e detengono il 15% delle posizioni dirigenziali  nel paese, davanti alla maggior parte dei suoi vicini asiatici. L'unica femmina miliardaria nel sud-est asiatico è vietnamita.

La lotta per l'uguaglianza di genere è lungi dall'essere conclusa in Vietnam, dal momento che le donne continuano ad essere sottorappresentate nell'industria tecnologica del paese, nonostante l'aumento della domanda di donne nei settori STEM (scienze, tecnologia, ingegneria, matematica). È una realtà che la comunità di Binance Vietnam sta continuando a cambiare e questo ha suscitato reazioni incoraggianti da altre parti del mondo.

La comunità di Binance nelle Filippine ha espresso interesse a organizzare un incontro tra donne coinvolte nel settore della tecnologia, in coincidenza con la Giornata internazionale della donna l'anno prossimo, emulando l'esempio della comunità Vietnamita. I leader di molte altre comunità di Binance hanno elogiato Binance Vietnam per il suo evento. Ben presto, la comunità globale di Binance sarà in prima linea nella lotta per l'uguaglianza di genere nella tecnologia, con il team globale di Binance che sta spianando la strada.