Salah satu PHK terbesar di AS tahun ini, Meta mengumumkan akan memberhentikan lebih dari 11.000 orang atau 13% dari seluruh stafnya.
Surat dari Mark Zuckerberg kepada staf Meta
Zuckerberg menyatakan bahwa dia menerapkan “beberapa penyesuaian paling menantang yang pernah kami buat dalam keberadaan Meta” dalam sebuah pernyataan yang dikirimkan kepada anggota staf pada Rabu pagi.
CEO dan salah satu pendiri Meta, Mark Zuckerberg, menulis dalam entri blog di ruang redaksi resmi perusahaan:
“Saya ingin bertanggung jawab atas keputusan ini dan bagaimana kita sampai di sini.”
Dia melanjutkan:
“Saya meminta maaf kepada mereka yang terkena dampak, karena saya tahu ini sulit bagi semua orang. Dia menyebut akselerasi cepat industri teknologi pasca-Covid sebagai penyebab hilangnya pendapatan.”
Menurut Zuckerberg, “sekelompok kecil wilayah pertumbuhan prioritas tinggi” sekarang akan menerima lebih banyak sumber daya Meta. Bidang-bidang ini mencakup mesin penemuan AI perusahaan, platform komersial dan bisnisnya, serta rencana jangka panjang Zuckerberg yang banyak dibahas untuk menciptakan Metaverse.
“Banyak yang percaya percepatan ini akan bertahan selamanya dan akan terus berlanjut lama setelah pandemi ini. Saya memutuskan untuk meningkatkan investasi kami karena saya merasakan hal yang sama secara dramatis. Sayangnya, segala sesuatunya tidak berjalan sesuai harapannya.
Saya pikir perusahaan kami saat ini sangat diremehkan. Komunitas kami terus berkembang seiring miliaran orang menggunakan layanan terhubung kami.”
kata Zuckerberg.
Menurut Zuckerberg, bisnis utama mereka memiliki tingkat profitabilitas tertinggi. Ia juga mengatakan bahwa mereka akan bangkit dari keterpurukan ini dengan lebih kuat dan tangguh jika semuanya berjalan dengan baik.
Selain itu, ia menyatakan bahwa semua karyawan yang terkena dampak akan menerima gaji pokok selama 16 minggu ditambah dua minggu tambahan untuk setiap tahun kerja, tanpa batasan, dan bahwa organisasi tersebut akan menawarkan “profesional imigrasi khusus” kepada orang-orang yang dipekerjakan oleh Meta dengan visa dan yang mungkin akan terkena dampak negatif dari hilangnya pekerjaan.
Apa manfaat yang diperoleh pekerja yang dipecat?
Postingan blog tersebut menjelaskan gaji pokok, tunjangan asuransi kesehatan, dan tawaran dukungan imigrasi bagi orang-orang yang sudah berada di AS dengan visa kerja. Apa yang dinyatakan dalam postingan tersebut adalah sebagai berikut:
Kompensasi pesangon selama enam belas minggu: Meta akan memberikan gaji pokok selama 16 minggu ditambah dua minggu tambahan untuk setiap tahun kerja tanpa batasan. Selain itu, ini akan mencakup seluruh sisa Cuti Berbayar (PTO) karyawan. Sebelum tanggal 15 November 2022, vesting, seluruh pekerja yang terkena dampak akan menerima iurannya.
Asuransi kesehatan: Meta akan membayar semua biaya perawatan kesehatan individu dan keluarganya selama enam bulan.
Selain itu, bisnis ini bermaksud untuk menawarkan bantuan karir selama tiga bulan melalui mitra pihak ketiga, termasuk akses awal ke prospek pekerjaan yang belum dirilis.
Meta akan memberikan tingkat dukungan serupa dan prosedur unik yang mempertimbangkan peraturan ketenagakerjaan regional bagi pekerja di luar AS.
Bagaimana anggota staf akan diberi informasi?
“Setiap orang akan segera menerima email yang memberitahukan dampak PHK ini. Setelah itu, setiap karyawan yang terkena dampak akan memiliki kesempatan untuk menghubungi seseorang, menjawab pertanyaan mereka, dan menghadiri sesi informasi.”
tulis Zuckerberg.
Mengingat luasnya akses terhadap informasi sensitif, Meta akan memblokir akses ke sebagian besar sistem bagi mereka yang kehilangan pekerjaan. Namun, pernyataan tersebut menyatakan bahwa mereka akan menjaga “alamat email tetap aktif sepanjang hari sehingga semua orang dapat mengucapkan selamat tinggal.”
Tim mana yang lebih terdampak?
Postingan tersebut mengklaim pemotongan tersebut akan mempengaruhi setiap divisi perusahaan, termasuk Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger, dan Reality Labs-nya. Artikel tersebut menyatakan bahwa “tim tertentu akan lebih terpengaruh daripada yang lain.” Tahun depan, Meta ingin mempekerjakan lebih sedikit individu dan secara signifikan mengatur ulang “tim bisnisnya.”
Penyesuaian-penyesuaian lainnya akan diterapkan dalam beberapa bulan ke depan, termasuk inisiatif pemotongan biaya lainnya seperti “menurunkan jejak real estat” dan “transisi ke berbagi meja bagi pekerja yang menghabiskan sebagian besar waktunya di luar kantor.”