#英伟达正物色新ceo，谁会接替黄仁勋？
$NVDA Dewan direksi masih sibuk mencari CEO baru ke mana-mana. Begitu melihat ini, aku langsung tertawa kesal
Huang pergi begitu saja pada 12 November, langsung berlaku, bahkan tanpa masa transisi. Sekarang harga saham terus merosot tiap hari, para pemegang saham berdarah-darah, sementara dewan direksi santai saja menggelar seleksi besar-besaran. Jujur, pemandangan ini terasa absurd. Memangnya perusahaan bernilai triliunan dolar bisa memilih pemimpin sesantai itu?
Sekarang forum sudah terbelah jadi dua kubu
Satu kubu menganggap Huang sosok legendaris: Nvidia adalah Jensen Huang, Jensen Huang adalah Nvidia. Siapa pun yang menggantikannya cuma boneka. Begitu jaket kulitnya dilepas, mitosnya pun bubar. Valuasi saham harus dipangkas 30% dulu, baru kita bicara lagi.
Kubu satunya langsung mencerca: Memangnya bumi berhenti berputar kalau satu orang pergi? Pesanan dibuat pelanggan, chip dirancang para insinyur, CUDA dibangun selama belasan tahun. Jangan mengikat satu perusahaan pada seorang pria berusia 60-an. Berkshire ambruk setelah Buffett pensiun?
Aku berada di tengah, tapi agak skeptis. Aku cuma mau bertanya: pencarian global yang katanya sedang dilakukan ini sungguhan untuk memilih, atau sebenarnya sudah ada kandidat pilihan dan ini cuma sandiwara?
Kress mengurus keuangan sejak 2013 sampai sekarang. Dia merangkap sebagai CEO sementara sekaligus CFO. Pada 17 November, saat laporan keuangan dirilis, dia juga harus bicara dengan dua jabatan sekaligus. Kalau dewan direksi benar-benar ingin mendatangkan orang dari luar, kenapa membiarkan dia lebih dulu menghadapi pertarungan paling sulit ini? Biarkan dia maju. Kalau menang, tinggal diangkat jadi CEO tetap; kalau kalah, tinggal ganti orang dan jadikan dia kambing hitam—aku sampai bisa mendengar suara rencana licik ini dari kolom komentar.
Jadi, laporan keuangan tanggal 17 itu sebenarnya bukan laporan keuangan, melainkan siaran langsung wawancara Kress. Kalau proyeksinya berani, kubu yang ingin mendatangkan orang dari luar bakal bungkam; kalau proyeksinya melemah, kubu yang ingin mengangkatnya jadi CEO tetap bakal buru-buru menghapus postingan malam itu juga.
Sikapku begini dulu: aku sudah mengurangi setengah posisi. Bukan karena aku tak yakin pada Nvidia, tapi aku tak mau jadi tumbal bagi tim yang belum menentukan kaptennya. Kita lihat saja setelah presentasi tanggal 17.
Ayo, jangan cuma kasih suka. Kubu yang ingin Kress jadi CEO tetap dan kubu yang ingin mendatangkan orang dari luar, pilih pihak di kolom komentar. Setelah laporan keuangan keluar, pihak yang kalah harus kembali mengakuinya sendiri. Berani?
$NVDA Dewan direksi masih sibuk mencari CEO baru ke mana-mana. Begitu melihat ini, aku langsung tertawa kesal
Huang pergi begitu saja pada 12 November, langsung berlaku, bahkan tanpa masa transisi. Sekarang harga saham terus merosot tiap hari, para pemegang saham berdarah-darah, sementara dewan direksi santai saja menggelar seleksi besar-besaran. Jujur, pemandangan ini terasa absurd. Memangnya perusahaan bernilai triliunan dolar bisa memilih pemimpin sesantai itu?
Sekarang forum sudah terbelah jadi dua kubu
Satu kubu menganggap Huang sosok legendaris: Nvidia adalah Jensen Huang, Jensen Huang adalah Nvidia. Siapa pun yang menggantikannya cuma boneka. Begitu jaket kulitnya dilepas, mitosnya pun bubar. Valuasi saham harus dipangkas 30% dulu, baru kita bicara lagi.
Kubu satunya langsung mencerca: Memangnya bumi berhenti berputar kalau satu orang pergi? Pesanan dibuat pelanggan, chip dirancang para insinyur, CUDA dibangun selama belasan tahun. Jangan mengikat satu perusahaan pada seorang pria berusia 60-an. Berkshire ambruk setelah Buffett pensiun?
Aku berada di tengah, tapi agak skeptis. Aku cuma mau bertanya: pencarian global yang katanya sedang dilakukan ini sungguhan untuk memilih, atau sebenarnya sudah ada kandidat pilihan dan ini cuma sandiwara?
Kress mengurus keuangan sejak 2013 sampai sekarang. Dia merangkap sebagai CEO sementara sekaligus CFO. Pada 17 November, saat laporan keuangan dirilis, dia juga harus bicara dengan dua jabatan sekaligus. Kalau dewan direksi benar-benar ingin mendatangkan orang dari luar, kenapa membiarkan dia lebih dulu menghadapi pertarungan paling sulit ini? Biarkan dia maju. Kalau menang, tinggal diangkat jadi CEO tetap; kalau kalah, tinggal ganti orang dan jadikan dia kambing hitam—aku sampai bisa mendengar suara rencana licik ini dari kolom komentar.
Jadi, laporan keuangan tanggal 17 itu sebenarnya bukan laporan keuangan, melainkan siaran langsung wawancara Kress. Kalau proyeksinya berani, kubu yang ingin mendatangkan orang dari luar bakal bungkam; kalau proyeksinya melemah, kubu yang ingin mengangkatnya jadi CEO tetap bakal buru-buru menghapus postingan malam itu juga.
Sikapku begini dulu: aku sudah mengurangi setengah posisi. Bukan karena aku tak yakin pada Nvidia, tapi aku tak mau jadi tumbal bagi tim yang belum menentukan kaptennya. Kita lihat saja setelah presentasi tanggal 17.
Ayo, jangan cuma kasih suka. Kubu yang ingin Kress jadi CEO tetap dan kubu yang ingin mendatangkan orang dari luar, pilih pihak di kolom komentar. Setelah laporan keuangan keluar, pihak yang kalah harus kembali mengakuinya sendiri. Berani?
