Perusahaan tradisional dan DAO dapat memiliki pendekatan yang sangat berbeda dalam pengambilan keputusan.
Dalam perusahaan tradisional:
• Keputusan sering kali mengikuti hierarki manajemen.
• Tim pimpinan biasanya menetapkan prioritas strategis.
• Wewenang diberikan melalui peran dalam organisasi.
Dalam DAO:
• Peserta dapat mengajukan proposal.
• Anggota yang memenuhi syarat dapat memberikan suara dalam pengambilan keputusan.
• Aturan tata kelola menentukan cara hasil disetujui dan diterapkan.
Tidak ada model yang sempurna. Struktur tradisional dapat memberikan akuntabilitas yang jelas dan mempercepat pengambilan keputusan.
DAO dapat membuka cara baru bagi komunitas untuk berpartisipasi dalam tata kelola.
Namun, Anda lebih memilih keputusan dibuat oleh tim pimpinan atau melalui partisipasi komunitas?
#WhoWillSucceedJensenHuangatNvidia? $BTC
#DAO
Dalam perusahaan tradisional:
• Keputusan sering kali mengikuti hierarki manajemen.
• Tim pimpinan biasanya menetapkan prioritas strategis.
• Wewenang diberikan melalui peran dalam organisasi.
Dalam DAO:
• Peserta dapat mengajukan proposal.
• Anggota yang memenuhi syarat dapat memberikan suara dalam pengambilan keputusan.
• Aturan tata kelola menentukan cara hasil disetujui dan diterapkan.
Tidak ada model yang sempurna. Struktur tradisional dapat memberikan akuntabilitas yang jelas dan mempercepat pengambilan keputusan.
DAO dapat membuka cara baru bagi komunitas untuk berpartisipasi dalam tata kelola.
Namun, Anda lebih memilih keputusan dibuat oleh tim pimpinan atau melalui partisipasi komunitas?
#WhoWillSucceedJensenHuangatNvidia? $BTC
#DAO
