Menurut Bloomberg, kolumnis Bloomberg Opinion Jonathan Levin menulis bahwa manajemen perusahaan semakin sering menggunakan istilah samar seperti “efisiensi”, “otomatisasi”, dan “pengurangan lapisan manajemen” untuk menyebut pemangkasan pekerjaan atau pembekuan perekrutan di era AI. Pengurangan jumlah karyawan yang dimungkinkan oleh teknologi semakin memicu kemarahan publik dan penolakan politik.