Nvidia, perusahaan paling bernilai di dunia, tiba-tiba kehilangan seorang pemimpin yang sangat terkait dengan nasib perusahaan tersebut. Namun, Nvidia bukan perusahaan pertama yang menghadapi kepergian seorang eksekutif kunci. Menurut Sina Finance, investor menyebut risiko yang timbul sebagai “risiko ketergantungan pada individu kunci”, dan beberapa perusahaan kehilangan ratusan juta dolar nilai pasar setelah para pemimpin senior mereka hengkang.

Apple kehilangan salah satu pendirinya, Steve Jobs, yang meninggal karena kanker; McDonald’s memecat Steve Easterbrook karena hubungan yang tidak pantas dengan bawahannya; dan Nissan mencopot Carlos Ghosn dari jabatan ketua pada 2018 setelah ia ditangkap di Tokyo atas sejumlah tuduhan, termasuk tidak melaporkan seluruh penghasilannya. Salah satu pengecualian adalah Wynn Resorts: sahamnya naik 8% sehari setelah pendirinya, Steve Wynn, mengundurkan diri menyusul tuduhan pelecehan seksual. Pakar kepemimpinan mengatakan perusahaan dapat pulih lebih cepat ketika penggantinya adalah operator berpengalaman yang bersedia melakukan perubahan sulit. James Citrin dari Spencer Stuart mengatakan bahwa kredibilitas adalah kunci dan tidak ada rencana suksesi yang berlaku universal.

Di Apple, Tim Cook meredakan keraguan dengan pendekatan manajemen yang lebih berhati-hati serta memulai pembagian dividen dan pembelian kembali saham pada 2012. Profesor Yale Jeffrey Sonnenfeld mengatakan bahwa Cook dapat berkonsultasi dengan para CEO berpengalaman di dewan direksi Apple, termasuk Bob Iger dari Disney dan Mickey Drexler dari Gap, sementara para direktur Nvidia saat ini tidak memiliki pengalaman jangka panjang yang sebanding dalam memimpin perusahaan terbuka.

Uber menunjuk CEO Expedia Dara Khosrowshahi pada 2017 di tengah berbagai krisis setelah pengunduran diri Travis Kalanick. Khosrowshahi ditugaskan untuk memperbaiki budaya perusahaan dan mempersiapkan IPO pada 2019, sembari menekan kerugian hingga miliaran dolar. Ia membentuk tim manajemen dan kemudian melakukan perubahan lebih lanjut setelah kinerja IPO tidak memenuhi harapan.

Kepergian Ghosn pada 2018 membuat Renault dan Nissan mengalami kekosongan kekuasaan, kehilangan talenta, dan perselisihan internal. Renault telah memiliki tiga CEO sejak 2019, sementara Nissan berulang kali mengalami perubahan kepemimpinan dan strategi, termasuk gagalnya rencana merger dengan Honda. Aliansi Renault-Nissan tetap bertahan, tetapi ketentuannya telah direvisi; Sonnenfeld mengatakan bahwa kedua perusahaan telah menjauhkan diri dari Ghosn.