Atasan tiba-tiba bertanya, “Akhir-akhir ini bagaimana?” Jangan buru-buru terharu.
Sapaan ringan seperti itu jarang sekadar basa-basi. Lebih mirip ujian penjajakan tanpa lembar soal. Mungkin dia baru mendengar kabar tertentu dan ingin memastikan sesuatu lewat jawabanmu; mungkin juga dia sedang menangani proyek yang pelik dan ingin tahu apakah kamu masih punya kapasitas untuk mengambilnya; atau bisa jadi tim akan mengalami perubahan, dan dia ingin lebih dulu mengetahui keadaan serta sikapmu.
Jadi, menjawab dengan samar seperti “Baik, akhir-akhir ini sibuk” justru paling berisiko—kamu tidak menunjukkan nilai yang bisa kamu berikan, juga tidak memberi dasar untuk menilai, malah membuatnya semakin tidak yakin.
Sikap yang lebih baik: tanggapi dulu perasaannya, lalu sampaikan informasi. “Akhir-akhir ini aku sedang mengerjakan XX, progresnya sudah sampai sini. Ada sedikit kendala, dan rencanaku untuk mengatasinya begini…” Dalam satu kalimat, sampaikan progres, pemikiran, dan langkah selanjutnya. Buat dia tahu bahwa kamu terlibat langsung, bukan sekadar melayang-layang.
Jangan anggap perhatian di tempat kerja sebagai kehangatan, tapi jangan pula menganggapnya sebagai upaya mempersulitmu. Itu lampu kuning, bukan merah dan bukan hijau. Kalau kamu bisa membacanya dengan tepat, barulah kamu bisa memutuskan apakah harus menginjak gas atau membelokkan setir.
Sapaan ringan seperti itu jarang sekadar basa-basi. Lebih mirip ujian penjajakan tanpa lembar soal. Mungkin dia baru mendengar kabar tertentu dan ingin memastikan sesuatu lewat jawabanmu; mungkin juga dia sedang menangani proyek yang pelik dan ingin tahu apakah kamu masih punya kapasitas untuk mengambilnya; atau bisa jadi tim akan mengalami perubahan, dan dia ingin lebih dulu mengetahui keadaan serta sikapmu.
Jadi, menjawab dengan samar seperti “Baik, akhir-akhir ini sibuk” justru paling berisiko—kamu tidak menunjukkan nilai yang bisa kamu berikan, juga tidak memberi dasar untuk menilai, malah membuatnya semakin tidak yakin.
Sikap yang lebih baik: tanggapi dulu perasaannya, lalu sampaikan informasi. “Akhir-akhir ini aku sedang mengerjakan XX, progresnya sudah sampai sini. Ada sedikit kendala, dan rencanaku untuk mengatasinya begini…” Dalam satu kalimat, sampaikan progres, pemikiran, dan langkah selanjutnya. Buat dia tahu bahwa kamu terlibat langsung, bukan sekadar melayang-layang.
Jangan anggap perhatian di tempat kerja sebagai kehangatan, tapi jangan pula menganggapnya sebagai upaya mempersulitmu. Itu lampu kuning, bukan merah dan bukan hijau. Kalau kamu bisa membacanya dengan tepat, barulah kamu bisa memutuskan apakah harus menginjak gas atau membelokkan setir.