如果 AI 让你不用工作了，给你现在 100% 的工资，你会辞职吗？

一项针对英国、美国、丹麦和印度 8234 名劳动年龄成年人的调查，得到了一组有意思的数据：

75% 的受访者表示，如果能获得相当于当前工资 100% 的保障收入，就愿意离开工作。

但另一组人给出了相反答案：

20% 的人即使拿到当前工资的 120%，也不愿辞职。

而且，这个比例在不同收入群体中都差不多。

更值得思考的是，只有 26% 的人把薪酬排在工作的首要价值，约三分之一的人认为工作本身更重要。

这意味着，工资并不能解释人们为什么愿意每天走进办公室。

工作还提供了目标感、社会关系、身份认同和被需要的感觉。对一部分人来说，失去这些东西，并不是多拿一些钱就能弥补的。

论文作者 Julian Jacobs 提出，AI 转型期的政策不能只关注收入保障，也需要保护工作带来的目标感、社群和尊严。

AI 可能改变人类工作的方式，甚至让部分岗位不再必要。

但有一个问题不能被忽略：

当一个人不再需要靠工作赚钱，他还能从哪里获得生活的意义？