Zoho, perusahaan perangkat lunak bisnis, memperingatkan pada 29 Okt. bahwa AI dapat memungkinkan satu pekerja kantoran terampil melakukan pekerjaan 10 orang, sehingga meningkatkan risiko pemangkasan pekerjaan kantoran yang lebih cepat.
Poin-Poin Utama
Pada 29 Okt., Vembu memperingatkan bahwa AI dapat memungkinkan satu orang terampil melakukan pekerjaan 10 orang
Ia mengatakan risiko kehilangan pekerjaan di bidang kerja berbasis komputer “semakin nyata” seiring meningkatnya kemampuan AI
Vembu tidak memprediksi bahwa 90% pekerjaan akan lenyap, tetapi memperingatkan bahwa kebutuhan tenaga kerja yang lebih rendah bisa muncul lebih cepat daripada permintaan baru
Artikel itu mengatakan perhatian terhadap unggahan Vembu mencerminkan pergeseran arah perbincangan tentang AI pada 2026
Dalam sebuah unggahan di X, pendiri sekaligus kepala ilmuwan Zoho mengatakan bahwa risiko kehilangan pekerjaan dalam pekerjaan berbasis komputer “semakin nyata” seiring berkembangnya AI, perangkat lunak yang dapat menghasilkan teks atau menganalisis data.
Vembu tidak memperkirakan bahwa 90% pekerjaan akan lenyap, tetapi ia mengatakan transisinya bisa menyakitkan karena berkurangnya kebutuhan tenaga kerja mungkin terjadi lebih cepat daripada munculnya permintaan baru.
AI Bisa Membiarkan, Peringatan Langsung dari Seorang Pendiri
Unggahan yang memicu lonjakan perhatian itu sangat blak-blakan untuk seorang eksekutif perusahaan perangkat lunak besar. Vembu menggambarkan AI bukan sebagai kisah produktivitas di masa depan yang masih jauh, melainkan sebagai guncangan langsung bagi tenaga kerja kantoran.
Angka paling jelas yang ia sampaikan adalah perbandingan itu sendiri: AI bisa memungkinkan satu pekerja andal yang menggunakan alat AI melakukan pekerjaan 10 orang. Artinya, perusahaan bisa menghasilkan jumlah yang sama dengan jauh lebih sedikit orang jika memilih efisiensi alih-alih menambah jumlah karyawan.
Itu bukan berarti setiap perusahaan akan memangkas sembilan pekerjaan untuk setiap posisi, tetapi ini menunjukkan bahwa titik tekan dalam kebijakan AI bukan lagi hanya soal keamanan model atau misinformasi, melainkan seberapa cepat lapangan kerja menyesuaikan diri ketika perangkat lunak meningkatkan hasil kerja per karyawan.
Baca Juga: OpenAI Hadir di Google Cloud, Memudahkan Perusahaan Besar Membayar dengan Satu Tagihan
Menurut Vembu, Apa yang Akan Terjadi Selanjutnya
Vembu berpendapat bahwa pekerjaan yang lebih murah dapat menurunkan harga dan menciptakan bisnis baru, yang seiring waktu mungkin menyerap sebagian pekerja yang kehilangan pekerjaan. Namun, katanya, masalahnya terletak pada waktu: jika produktivitas melonjak dengan cepat sementara permintaan baru butuh waktu bertahun-tahun untuk menyusul, dampaknya pertama-tama akan dirasakan pada upah, perekrutan, dan pekerjaan tingkat pemula. Karena itu, unggahannya lebih dari sekadar keluhan umum tentang otomatisasi.
Dengan demikian, unggahannya menjadikan seorang eksekutif tertentu sebagai pihak yang menyatakan bahwa pasar tenaga kerja mungkin harus melewati masa sulit sebelum kembali seimbang melalui pertumbuhan.
Mengapa Perdebatan AI Ini Mencuat Sekarang
Perhatian terhadap unggahan Vembu mencerminkan pergeseran percakapan tentang AI pada 2026. Investor dan eksekutif kini lebih jarang membahas apakah AI berfungsi, dan lebih sering membicarakan apa yang terjadi ketika AI bekerja cukup baik untuk menghilangkan pekerjaan rutin di kantor.
Bagi perusahaan, hal ini membuat rencana perekrutan dan anggaran pelatihan menjadi sorotan. Bagi pembuat kebijakan, ini mempertajam pertanyaan yang lebih sulit: mampukah pendidikan dan aturan ketenagakerjaan bergerak nyaris secepat penerapan AI?
Baca Selanjutnya: Pembuat AI untuk Dunia Kerja Tec-Do Bertaruh Bot Barunya Bisa Membuka Akses ke Anggaran Tim