Tawaran Google sebesar $10 juta untuk memperoleh data internal Spirit Airlines yang bangkrut telah menimbulkan pertanyaan tentang siapa yang akan memiliki akses ke catatan organisasi setelah perusahaan tersebut dinyatakan bangkrut. Lebih dari 120 anggota lembaga legislatif AS ingin agar perlindungan tambahan diterapkan sebelum sidang kebangkrutan yang dijadwalkan pada 14 Oktober.

Hal-hal yang ingin dikecualikan para anggota parlemen dari kesepakatan tersebut

Dalam surat tertanggal 8 Oktober, Senator Elizabeth Warren dan Anggota DPR Steven Horsford, bersama 119 penandatangan lainnya, menyuarakan kekhawatiran tentang penjualan yang akan segera dilakukan. Penjualan tersebut dilaporkan mencakup sekitar 100 juta email, 500 juta pesan Microsoft Teams, catatan penggajian dan pajak, kartu absensi, serta kontrak kerja. Beberapa dokumen mungkin berisi informasi kesehatan pribadi dan permintaan karyawan untuk penyesuaian kondisi kerja karena masalah kesehatan atau disabilitas. Hampir 1.000 karyawan Spirit telah diberhentikan di Las Vegas.

“Para pekerja Spirit menyerahkan informasi ini karena pekerjaan mereka mengharuskannya, bukan agar informasi tersebut dijual untuk melatih AI milik perusahaan lain,” kata Horsford. Para legislator ingin sebisa mungkin mengecualikan informasi karyawan dari kesepakatan tersebut, menghapus laporan keselamatan yang bersifat rahasia, dan memberlakukan pembatasan atas penggunaan informasi itu di masa mendatang.

Google mengatakan data akan dibersihkan terlebih dahulu

“Kami tidak berniat membeli informasi pribadi apa pun dari Spirit,” kata Google kepada Reuters. Google menyatakan bahwa catatan yang dapat mengidentifikasi seseorang akan “sepenuhnya dikecualikan” atau dianonimkan secara mandiri. Google mengalahkan tawaran Mercor sebesar $7.5 juta pada Agustus. Basis data penumpang yang mencakup 97 juta pelanggan dikecualikan, sementara Tonic.ai ditugaskan untuk membersihkan materi yang tersisa.

Namun, tinjauan positif dari ombudsman yang ditunjuk pengadilan, Lucy Thomson, mencakup penumpang, bukan karyawan.

Arti penting dari perbedaan ini adalah bahwa laporan tersebut menekankan privasi penumpang, bukan informasi karyawan. Undang-undang kepailitan AS mewajibkan ombudsman privasi untuk mengevaluasi “potensi kerugian atau manfaat privasi bagi konsumen”, tetapi tidak memberikan hak serupa kepada karyawan. Karena itu, sekalipun ombudsman merekomendasikan agar penjualan disetujui, hal tersebut tidak menunjukkan bahwa kekhawatiran mengenai kerahasiaan data pribadi karyawan telah teratasi.

Kesepakatan Data AI Spirit Airlines senilai $10M dari Google: Angka penting, risiko privasi, dan pertumbuhan pasar

Mengapa menghapus nama mungkin belum cukup

Dalam surat mereka, para legislator memperingatkan bahwa teknologi AI mampu menyatukan potongan-potongan informasi yang tersebar untuk mengetahui identitas seseorang, bahkan setelah namanya dihapus. Panduan dari NIST juga menyampaikan peringatan serupa mengenai risiko identifikasi ulang. Dalam sebuah perkara di pengadilan kepailitan, organisasi privasi EPIC menegaskan bahwa anonimisasi “bukan tongkat ajaib” dan dapat membuat perusahaan mengumpulkan data yang kemudian bisa dijual.

Contoh lainnya adalah panduan dari otoritas perlindungan data Prancis, CNIL, yang menyatakan bahwa sistem AI dapat tunduk pada GDPR jika data pribadi dapat diekstrak menggunakan “cara-cara yang secara wajar mungkin digunakan.”

Daya tarik komersial di balik kumpulan data perusahaan

Grand View Research memperkirakan pasar kumpulan data pelatihan AI akan tumbuh dari $3.9 miliar pada 2026 menjadi $16.3 miliar pada 2033, dengan tingkat pertumbuhan tahunan sebesar 22.6%. Permintaan itu membuat catatan perusahaan bernilai tinggi, tetapi sengketa privasi dapat mempersulit akuisisi pada masa mendatang.

Cryptopolitan sebelumnya memberitakan bahwa Meta menghentikan pelacakan gerakan mouse dan penekanan tombol karyawan setelah staf menyamakannya dengan “melatih pengganti Anda sendiri.”

Pemimpin serikat pekerja Sara Nelson mengatakan bahwa kasus Spirit membawa “implikasi yang sangat besar bagi para pekerja di seluruh sektor ekonomi.” Keputusan pada 14 Oktober dapat membantu membentuk cara pengadilan kepailitan menangani data tempat kerja di era AI.

Jangan hanya membaca berita kripto. Pahami isinya. Berlanggananlah ke buletin kami. Gratis.