Arti lowongan kerja bulan Agustus malam ini tidak terlalu besar. Secara nominal, angkanya memang lebih rendah dari perkiraan, tetapi belum bisa disebut sebagai memburuknya kondisi kerja.
Secara nominal, permintaan perusahaan AS sedang melandai, tetapi data rinci menunjukkan perusahaan tidak beralih ke pemutusan kerja massal. Saat ini kondisinya sama seperti beberapa bulan lalu: perekrutan yang rendah, pemutusan kerja yang rendah, dan mobilitas yang rendah.
Jika ke depannya muncul penurunan lowongan kerja + penurunan perekrutan + kenaikan data pemutusan kerja, barulah itu menjadi sinyal pelemahan pekerjaan. Perlu diperhatikan perbedaannya.
Data angka pengunduran diri sukarela masih sangat rendah. Ini berarti karyawan di AS tidak berani mengundurkan diri secara sukarela. Di sini terlihat bahwa kepercayaan pekerja untuk bisa kembali menemukan pekerjaan semakin menurun. Penurunannya bisa dipengaruhi oleh dua hal: pertama, menurunnya kepercayaan terhadap ekonomi; kedua, kemungkinan meningkatnya persaingan posisi akibat industri AI.
Namun, angka pengunduran diri sukarela yang rendah dalam jangka panjang justru memberi keuntungan bagi inflasi sektor jasa. Tetapi dari sisi kepercayaan ekonomi, ini menjadi tantangan jangka panjang. Meskipun ada efek melemahkan inflasi sektor jasa, pada saat ini hal itu masih tidak cukup untuk mengubah kenyataan bahwa probabilitas kenaikan suku bunga 10 masih tinggi. Intinya, kita perlu melihat data PCE besok! #美国8月职位空缺降至五个月低点
Secara nominal, permintaan perusahaan AS sedang melandai, tetapi data rinci menunjukkan perusahaan tidak beralih ke pemutusan kerja massal. Saat ini kondisinya sama seperti beberapa bulan lalu: perekrutan yang rendah, pemutusan kerja yang rendah, dan mobilitas yang rendah.
Jika ke depannya muncul penurunan lowongan kerja + penurunan perekrutan + kenaikan data pemutusan kerja, barulah itu menjadi sinyal pelemahan pekerjaan. Perlu diperhatikan perbedaannya.
Data angka pengunduran diri sukarela masih sangat rendah. Ini berarti karyawan di AS tidak berani mengundurkan diri secara sukarela. Di sini terlihat bahwa kepercayaan pekerja untuk bisa kembali menemukan pekerjaan semakin menurun. Penurunannya bisa dipengaruhi oleh dua hal: pertama, menurunnya kepercayaan terhadap ekonomi; kedua, kemungkinan meningkatnya persaingan posisi akibat industri AI.
Namun, angka pengunduran diri sukarela yang rendah dalam jangka panjang justru memberi keuntungan bagi inflasi sektor jasa. Tetapi dari sisi kepercayaan ekonomi, ini menjadi tantangan jangka panjang. Meskipun ada efek melemahkan inflasi sektor jasa, pada saat ini hal itu masih tidak cukup untuk mengubah kenyataan bahwa probabilitas kenaikan suku bunga 10 masih tinggi. Intinya, kita perlu melihat data PCE besok! #美国8月职位空缺降至五个月低点
