#苹果谷歌招募稳定币与代币化存款人才
👉 岗位就是路线图
Dua perusahaan teknologi menuliskan persyaratan perekrutan pada tabel lowongan.
Apple sedang merekrut seorang kepala strategi produk pembayaran.
Lowongan itu dipasang pada 26 Agustus, dengan kisaran gaji tahunan 149.700 hingga 280.000 dolar AS.
Persyaratannya mencantumkan stablecoin, tokenisasi deposito, dan blockchain.
Posisi ini ditempatkan pada lini bisnis Apple Card dan Apple Cash.
Google Cloud merekrut seorang chief architect untuk industri Web3 di Hong Kong.
Daftar kliennya mencakup institusi keuangan, kustodian, serta tim yang melakukan penelusuran aset ke blockchain.
Pengalaman yang diutamakan ditulis secara spesifik: kanal stablecoin, deposito ter-tokenisasi, dan node verifikasi di rantai.
Ada juga zero-knowledge proof dan keamanan kontrak.
Lowongan ini juga perlu berkoordinasi dengan kerangka otoritas terkait di Hong Kong, yaitu HKMA dan SFC.
Kedua perusahaan tidak menyebutkan perlu penerbitan token, dan produk juga tidak ditulis ke dalam jadwal.
Roadmap-nya disembunyikan di persyaratan lowongan, bukan di siaran pers.
Satu jalur mengarah ke pembayaran sisi konsumen, dan satu jalur mengarah ke penyelesaian untuk institusi.
Bagi kripto, merekrut dulu lalu menggerakkan produk adalah upaya uji coba dengan biaya paling rendah.
Menurutmu berikutnya siapa? Ayo diskusikan di kolom komentar.
👉 岗位就是路线图
Dua perusahaan teknologi menuliskan persyaratan perekrutan pada tabel lowongan.
Apple sedang merekrut seorang kepala strategi produk pembayaran.
Lowongan itu dipasang pada 26 Agustus, dengan kisaran gaji tahunan 149.700 hingga 280.000 dolar AS.
Persyaratannya mencantumkan stablecoin, tokenisasi deposito, dan blockchain.
Posisi ini ditempatkan pada lini bisnis Apple Card dan Apple Cash.
Google Cloud merekrut seorang chief architect untuk industri Web3 di Hong Kong.
Daftar kliennya mencakup institusi keuangan, kustodian, serta tim yang melakukan penelusuran aset ke blockchain.
Pengalaman yang diutamakan ditulis secara spesifik: kanal stablecoin, deposito ter-tokenisasi, dan node verifikasi di rantai.
Ada juga zero-knowledge proof dan keamanan kontrak.
Lowongan ini juga perlu berkoordinasi dengan kerangka otoritas terkait di Hong Kong, yaitu HKMA dan SFC.
Kedua perusahaan tidak menyebutkan perlu penerbitan token, dan produk juga tidak ditulis ke dalam jadwal.
Roadmap-nya disembunyikan di persyaratan lowongan, bukan di siaran pers.
Satu jalur mengarah ke pembayaran sisi konsumen, dan satu jalur mengarah ke penyelesaian untuk institusi.
Bagi kripto, merekrut dulu lalu menggerakkan produk adalah upaya uji coba dengan biaya paling rendah.
Menurutmu berikutnya siapa? Ayo diskusikan di kolom komentar.
