Micron kali ini memberikan bonus karyawan yang sangat besar. Perusahaan mengumumkan akan membagikan bonus tertinggi dalam sejarah kepada lebih dari 60.000 karyawan di seluruh dunia, di mana karyawan di wilayah Taiwan, Tiongkok secara keseluruhan menerima setara 35–68 kali gaji bulanan. Bagi karyawan yang bergabung sebelum 29 Agustus tahun lalu, masing-masing bisa mendapatkan 1 juta dolar Taiwan Baru, dan bonus kinerja tahunan maksimum pun masih bisa mencapai 500% dari target dasar.
Menurutku ini lebih seperti upaya “menarik” dan “mempertahankan” orang, karena talenta di bidang semikonduktor sekarang terlalu mahal.
Menurutmu, seberapa kuat skema bonus seperti ini, benar-benar bisa membuat karyawan inti bertahan?
Menurutku ini lebih seperti upaya “menarik” dan “mempertahankan” orang, karena talenta di bidang semikonduktor sekarang terlalu mahal.
Menurutmu, seberapa kuat skema bonus seperti ini, benar-benar bisa membuat karyawan inti bertahan?
