《Reuters》ungkap kesulitan Meta setelah melakukan pemutusan hubungan kerja untuk AI:
Insiden keamanan siber meningkat 40%, waktu “membereskan kekacauan” naik 70%

Dalam beberapa bulan terakhir, raksasa media sosial Meta berturut-turut melakukan pemutusan hubungan kerja besar-besaran demi pengembangan AI. Setelah laporan lanjutan dari《Reuters》yang terbit pada 26 Agustus, disebutkan bahwa ternyata CEO Meta Mark Zuckerberg sejak Januari tahun ini sudah mengajukan rencana transformasi AI. Rencana dengan kode Organization Transformation (disingkat OT) ini bertujuan membawa Meta menuju model operasional “AI-native”, di mana AI mengambil alih banyak pekerjaan harian yang sebelumnya dikerjakan oleh karyawan, sambil hanya mempertahankan tim yang lebih kecil namun memiliki kepadatan talenta lebih tinggi untuk mengawasi. Setelah kabar rencana PHK Meta terbuka pada Maret, semangat kerja karyawan terpukul; bahkan para atasan diminta untuk meredakan penanganan, hanya memberi tahu bahwa peran di masa depan akan “berevolusi” karena AI.

Berdasarkan unggahan internal dari CTO Meta, Andrew, pada bulan Juni, penggunaan kode yang dihasilkan AI oleh karyawan mengalami lonjakan tahun-ke-tahun hingga 220%, namun fitur baru atau peningkatan yang benar-benar ditayangkan untuk memberi manfaat kepada pengguna hanya tumbuh 36%. Gelombang bantuan AI dalam menulis kode justru memunculkan kekhawatiran soal keandalan, muncul “perilaku agen AI berskala besar dan merusak”, yang menyebabkan peningkatan 40% insiden teknis besar dan keamanan siber dibanding periode yang sama tahun lalu. Waktu karyawan untuk pergi “membereskan sisa-sisa” melonjak 70%.$AAPL.US