hari kesembilan, dan topik hari ini adalah celah yang tidak pernah dibahas siapa pun di crypto karena memalukan.... distribusi. siapa sebenarnya YANG MENJUAL infrastruktur ke institusi? 😂
ini struktur yang tidak nyaman. pembeli dusks adalah divisi pengadaan, petugas kepatuhan, dewan. para pembeli itu membeli melalui ritual crypto yang tak pernah mereka pelajari.... rfps, penilaian vendor, panggilan referensi, kontrak multi-tahun, ada manusia yang menjawab telepon dan memegang hubungan itu. penjualan enterprise, profesinya. oracle mempekerjakan ribuan orang seperti itu.
sekarang lihat bagaimana protokol secara tradisional "menjual".... dokumen, discord, hibah, dan harapan bahwa para pembangun akan datang. mekanisme itu berhasil untuk permissionless defi, pengembang self-serve, adopsi bersifat bottom-up. itu TIDAK bekerja untuk venue yang teregulasi, karena sebuah mtf tidak bisa self-serve menuju infrastruktur settlement.... seseorang harus membimbing komite kepatuhan mereka melalui dua ratus pertanyaan, dan seseorang itu harus ada, dipekerjakan, dan tetap dipekerjakan selama bertahun-tahun hingga penjualan selesai.
yang membuat pertanyaan sebenarnya tentang era institusional dusks bersifat organisasional, bukan teknis. apakah entitas di balik protokol menjalankan fungsi enterprise sales dan solutions yang nyata.... integration engineer, penghubung kepatuhan, jumlah personel yang tidak glamor tapi mengubah pengumuman kemitraan menjadi volume yang benar-benar berjalan? hubungan npex dan 21x menunjukkan bahwa seseorang sedang mengerjakan ini. kedalaman bangku itu menentukan kecepatan dari semuanya yang selama ini saya sebut sebagai kuesioner.
ada ketegangan struktural yang layak diberi nama: protokol terdesentralisasi, motion penjualan yang tersentralisasi. setiap rantai institusional hidup dengan kontradiksi itu.... jaringannya permissionless, tapi ADOPSI dijalankan lewat sebuah perusahaan dengan pipeline dan gaji. pemegang token, pada dasarnya, sedang membiayai operasi penjualan b2b yang mereka tidak bisa lihat—dan indikator utama dari grafik itu adalah crm-nya.
catatan pantauan saya berkembang sesuai itu. hitung lowongan pekerjaan, bukan hanya kemitraan. perekrutan solutions-engineer di Amsterdam memberi tahu lebih banyak daripada pengumuman. hari sepuluh berlanjut.
@Dusk #dusk $DUSK
ini struktur yang tidak nyaman. pembeli dusks adalah divisi pengadaan, petugas kepatuhan, dewan. para pembeli itu membeli melalui ritual crypto yang tak pernah mereka pelajari.... rfps, penilaian vendor, panggilan referensi, kontrak multi-tahun, ada manusia yang menjawab telepon dan memegang hubungan itu. penjualan enterprise, profesinya. oracle mempekerjakan ribuan orang seperti itu.
sekarang lihat bagaimana protokol secara tradisional "menjual".... dokumen, discord, hibah, dan harapan bahwa para pembangun akan datang. mekanisme itu berhasil untuk permissionless defi, pengembang self-serve, adopsi bersifat bottom-up. itu TIDAK bekerja untuk venue yang teregulasi, karena sebuah mtf tidak bisa self-serve menuju infrastruktur settlement.... seseorang harus membimbing komite kepatuhan mereka melalui dua ratus pertanyaan, dan seseorang itu harus ada, dipekerjakan, dan tetap dipekerjakan selama bertahun-tahun hingga penjualan selesai.
yang membuat pertanyaan sebenarnya tentang era institusional dusks bersifat organisasional, bukan teknis. apakah entitas di balik protokol menjalankan fungsi enterprise sales dan solutions yang nyata.... integration engineer, penghubung kepatuhan, jumlah personel yang tidak glamor tapi mengubah pengumuman kemitraan menjadi volume yang benar-benar berjalan? hubungan npex dan 21x menunjukkan bahwa seseorang sedang mengerjakan ini. kedalaman bangku itu menentukan kecepatan dari semuanya yang selama ini saya sebut sebagai kuesioner.
ada ketegangan struktural yang layak diberi nama: protokol terdesentralisasi, motion penjualan yang tersentralisasi. setiap rantai institusional hidup dengan kontradiksi itu.... jaringannya permissionless, tapi ADOPSI dijalankan lewat sebuah perusahaan dengan pipeline dan gaji. pemegang token, pada dasarnya, sedang membiayai operasi penjualan b2b yang mereka tidak bisa lihat—dan indikator utama dari grafik itu adalah crm-nya.
catatan pantauan saya berkembang sesuai itu. hitung lowongan pekerjaan, bukan hanya kemitraan. perekrutan solutions-engineer di Amsterdam memberi tahu lebih banyak daripada pengumuman. hari sepuluh berlanjut.
@Dusk #dusk $DUSK