看到旧金山零售店用AI把迟到17/23次的员工开了。第一反应不是AI要夺权，是这考勤数据终于有人认真读了。🤖

但再一想，管理最难的不是规则，是例外。家里有事、地铁故障、身体不舒服。如果AI只认数字，HR以后可能变成申诉部门。写代码的人最清楚：自动化省的是流程，不是判断。