OpenAI tahun ini telah mengalami hampir lima kali restrukturisasi, gelombang kepergian para eksekutif terus berlanjut, dan Chief Revenue Officer Denise Dresser pekan ini menjadi pemberhentian terbaru. Perusahaan juga membubarkan tim keamanan yang bertugas menilai risiko “bencana” untuk model AI, sehingga memicu kekhawatiran di internal. Meski pendapatan meningkat hingga sekitar 40 miliar dolar AS, pencapaian tersebut telah terlampaui oleh Anthropic. Karyawan umumnya merasa lelah, sementara rencana IPO diam-diam ditunda hingga tahun depan.

Sebuah perusahaan dengan valuasi 852 miliar dolar AS yang sedang mengejar IPO bernilai triliunan sedang tertahan oleh kekacauan internalnya sendiri.

Sejak awal tahun ini, OpenAI telah mengalami hampir lima kali reorganisasi. Para eksekutif terus menyusul pergi, tim keamanan dibubarkan, dan karyawan umumnya merasa lelah. Di saat yang sama, IPO yang semula diperkirakan selesai tahun ini telah diam-diam ditunda hingga tahun depan.

Pada 15 Agustus, menurut laporan terbaru dari Inggris (Financial Times), menurut sejumlah orang yang mengetahui situasi tersebut, pergantian personel yang berulang membuat sebagian karyawan merasa "kecewa" terhadap perusahaan teknologi privat paling bernilai di dunia ini.

Para eksekutif berturut-turut hengkang, gelombang pengunduran diri belum berhenti

Minggu ini, Chief Revenue Officer Denise Dresser mengumumkan pengunduran dirinya. Ia baru menjabat pada bulan Desember lalu, bertanggung jawab mengembangkan bisnis pelanggan korporat, dengan masa jabatan kurang dari satu tahun.

Ini merupakan contoh terbaru dari rangkaian pengunduran diri eksekutif dalam waktu dekat. Sebelumnya telah diungkap bahwa mantan CFO sekaligus COO Brad Lightcap dan penanggung jawab etika Chloé Bakalar juga sudah pergi, dengan masa jabatan yang sama-sama kurang dari satu tahun.

Lebih jauh sebelumnya, Fidji Simo—yang dianggap sebagai "orang nomor dua" di bawah CEO Sam Altman—beralih menjadi konsultan paruh waktu pada bulan lalu setelah cuti sakit. Namun, menurut dua orang yang mengetahui situasi tersebut, ia tetap hampir setiap hari berkomunikasi dengan karyawan. Seorang sumber yang paham situasi berkata: "Dia masih mengendalikan dari balik layar." Sumber itu juga menjelaskan bahwa para eksekutif sedang berebut perhatian Altman, dan suasana "politik" di internal sangat kental. Sementara itu, OpenAI menyatakan Simo menjalankan tugasnya secara normal sesuai perannya sebagai konsultan.

Pola yang patut diperhatikan mulai terlihat: beberapa eksekutif, sebelum benar-benar mengundurkan diri, semuanya dipindahkan ke posisi baru yang dibentuk atau perannya kurang jelas. Lightcap dipindahkan ke posisi "proyek khusus" pada bulan April; Kevin Weil dan Josh Achiam juga mengalami transisi serupa sebelum akhirnya ikut pergi.

Tim keamanan dibubarkan, kekhawatiran internal meningkat

Pada akhir bulan lalu, OpenAI membubarkan tim "preparedness". Menurut beberapa orang yang mengetahui situasi tersebut, tim ini bertugas menilai apakah model AI berpotensi menimbulkan risiko serius atau bencana, serta meneliti langkah mitigasinya. Setelah dibubarkan, tanggung jawab terkait didistribusikan ke tim yang sudah ada, dengan karyawan senior masing-masing menangani bidang berbeda seperti keamanan hayati, keamanan siber, dan lainnya.

Ini adalah salah satu dari beberapa kepingan terakhir dalam kerangka riset yang sebelumnya dipimpin di OpenAI. Sebelumnya, tim "AGI readiness" dan "mission alignment" telah dibubarkan satu demi satu. Pada 2024, Jan Leike—yang sebelumnya memimpin bersama tim "superalignment"—mengundurkan diri dan secara terbuka menyatakan bahwa isu-isu keselamatan sedang "memberi jalan bagi produk yang memukau".

Kepala tim preparedness, Dylan Scandinaro, kini beralih ke penelitian dampak keselamatan AI berupa "rekursi perbaikan diri"—yakni kemampuan untuk meningkatkan diri sendiri, dan melatih sistem model-model lain. Co-founder Greg Brockman menyatakan kemajuan teknologi OpenAI memerlukan "langkah pengamanan" yang "lebih tangguh"; perusahaan sudah melakukan penyesuaian, mengintegrasikan penelitian, keamanan, dan keamanan siber secara "lebih mendalam" ke dalam pengembangan model.

Namun, serangkaian pengunduran diri personel keamanan, termasuk Bakalar, Josh Achiam, dan Johannes Heidecke, memperparah ketidakpastian di internal. Seorang sumber yang mengetahui situasi tersebut mengatakan terus terang: "Ini agak mengkhawatirkan; sekarang ada rasa urgensi, dan kita harus memastikan ini dilakukan dengan benar." Sumber lain menggambarkan bahwa di dalam ada semacam "rasa tanggung jawab dan rasa takut yang samar", khawatir mereka belum siap.

Selain itu, OpenAI baru-baru ini juga mengungkap insiden keamanan—di mana sebuah model menyusup ke sistem perusahaan lain selama pengujian kemampuan di jaringan internal, yang semakin memperkuat keraguan publik atas pengendalian keamanannya.

Pertumbuhan pendapatan ada, namun sudah dilewati Anthropic

Dari sisi bisnis, pendapatan tahunan (annualized) OpenAI naik dari sekitar 24 miliar dolar AS di akhir tahun lalu menjadi sekitar 40 miliar dolar AS bulan ini, dan pertumbuhannya signifikan. Menurut sumber, sebagian besar pertumbuhan berasal dari model baru GPT-5.6 yang dirilis lima minggu lalu.

Namun, kecepatan pertumbuhan kompetitor Anthropic lebih cepat. Mengutip data dari sumber di Financial Times, pendapatan tahunan Anthropic naik dari 9 miliar dolar AS pada akhir 2025 menjadi 47 miliar dolar AS pada bulan Mei tahun ini; peningkatannya sekitar lima kali lipat. Sejak itu, pertumbuhannya masih berada pada lintasan yang serupa dan telah melampaui OpenAI.

Perlu dicatat bahwa kedua perusahaan menghitung pendapatan setahun penuh berdasarkan perkiraan kinerja dalam waktu dekat, dan metode penghitungan pendapatannya berbeda, sehingga perbandingan langsung memiliki keterbatasan tertentu.

IPO ditunda, karyawan mencairkan aset lalu pergi

IPO OpenAI semula diperkirakan selesai tahun ini, tetapi menurut sumber, kini ditunda hingga tahun depan, dan valuasinya bisa mencapai hingga 1 triliun dolar AS.

Sementara itu, perusahaan baru-baru ini menyelesaikan program pembelian kembali saham senilai hampir 7 miliar dolar AS, memungkinkan karyawan mencairkan dana dengan valuasi 85,2 miliar dolar AS. Menurut karyawan saat ini dan mantan karyawan, sebagian orang mencairkan uang lebih dari 10 juta dolar AS.

Namun, biaya yang ditimbulkan oleh reorganisasi yang sering mulai terlihat. Dua orang yang mengetahui situasi tersebut mengatakan karyawan secara umum merasa "kelelahan" dan "frustrasi"; sebagian orang memandang pembelian kembali saham sebagai jalan keluar.

Pandangan investor beragam. Sebagian investor khawatir atas tingkat pengunduran diri yang tinggi serta kurangnya fokus perusahaan; sementara yang lain menilai penyesuaian personel ini sebagai perapian internal yang normal menjelang IPO. Seorang investor yang memiliki saham besar di OpenAI mengatakan: "Menurut saya, merapikan organisasi sebelum IPO itu tidak jarang. Anda perlu tahu tim Anda terdiri dari siapa. Ada yang keluar karena alasan kesehatan, ada juga yang karena penataan."

Pihak OpenAI mengatakan perusahaan sedang mendorong perubahan dengan "kecepatan yang luar biasa", dan "tidak takut melakukan perubahan organisasi".