Berbagai perombakan struktural yang terjadi sepanjang tahun telah memicu konflik internal saat OpenAI melakukan pergeseran tajam menuju rencana peluncuran besar di bursa saham. Beberapa karyawan dilaporkan mulai merasa lelah dengan perubahan kepemimpinan yang berulang kali di perusahaan tersebut.

Minggu ini, mantan CEO Slack Denise Dresser mengumumkan bahwa ia akan mundur sebagai chief revenue officer OpenAI dalam beberapa minggu mendatang. Ia mengatakan berencana menjajaki peluang karier baru, sekaligus mengakhiri masa jabatan singkatnya di raksasa kecerdasan buatan itu, tempat ia bergabung pada Desember. Dali Rajic, saat ini menjabat sebagai presiden dan chief operating officer di Wiz, akan mengambil alih peran tersebut.

Brad Lightcap, pemimpin proyek khusus OpenAI dan mantan COO, juga telah mengonfirmasi rencana untuk keluar, menyusul keluarnya pemimpin etika Chloé Bakalar dan mantan kepala komunikasi dan pemasaran Kate Rouch baru-baru ini. Caitlin Kalinowski, mantan pemimpin inisiatif robotika OpenAI, juga keluar dari perusahaan untuk bergabung dengan Anthropic.

OpenAI kehilangan lebih banyak figur senior

Tahun ini, OpenAI juga kehilangan lebih banyak pemimpin senior. Kevin Weil, yang pindah dari Chief Product Officer OpenAI menjadi Wakil Presiden platform penemuan ilmiah perusahaan pada akhir 2025, keluar dari perusahaan pada April. Pemimpin sistem keamanan OpenAI, Johannes Heidecke, juga meninggalkan perusahaan pada Juli. Tanggung jawabnya sejak itu diambil alih oleh Mia Glaese, wakil presiden riset dan keamanan.

Selain itu, menurut sumber yang mengetahui masalah tersebut, OpenAI kini telah menghentikan tim evaluasi risiko bencana dan, sebagai gantinya, memasukkan panduan persiapan—termasuk langkah-langkah menghadapi ancaman biologis dan siber—ke dalam departemen yang sudah ada.

Kepala bagian Aplikasi, Fidji Simo, mundur dari posisi penuh waktu bulan lalu setelah cuti medisnya. Namun, mereka yang mengetahui masalah tersebut mengatakan bahwa ia tetap terlibat erat, menghubungi staf hampir setiap hari. Seseorang yang mengetahui situasinya mengatakan bahwa ia masih “mengendalikan dari balik layar.” Meski demikian, perusahaan menyatakan bahwa Simo menjalankan tugas konsultasinya sesuai rencana.

Perombakan dan kepergian di OpenAI tahun ini membangun pola dari 2025. Tahun lalu, perusahaan juga kehilangan chief people officer-nya, Julia Villagra; chief communications officer, Hannah Wong; serta beberapa peneliti elit. Meta merekrut sebagian dari para peneliti tersebut.

Staf OpenAI khawatir tentang ketidakstabilan perusahaan dan isu-isu keselamatan

Dengan adanya lowongan baru-baru ini, pendiri bersama Greg Brockman mengambil kendali operasional yang lebih besar di OpenAI. Ia membingkai kepergian itu sebagai penyesuaian strategis atas tujuan perusahaan. Dalam sebuah unggahan blog, saat membahas kepergian CRO, ia berkomentar, “Denise telah memimpin organisasi pendapatan kami melalui periode yang membentuk bagi bisnis.

Cara kami menerapkan teknologi ini berubah dengan cepat, dan Dali akan mengubah apa yang telah kami pelajari menjadi pelaksanaan yang dapat diulang saat kami membangun sistem lengkap agar AI dapat bermanfaat secara luas bagi orang dan bisnis.”

Namun, bagi sebagian staf, pergantian manajemen yang berulang menunjukkan adanya ketidakstabilan di OpenAI pada waktu yang krusial, saat perusahaan bersiap menghadapi kemungkinan IPO yang bisa menilainya hingga $1 triliun. OpenAI awalnya mempertimbangkan pencatatan tahun ini, tetapi sumber mengatakan perusahaan kini lebih mungkin untuk go public tahun depan.

Selain itu, sebagian pihak masih waspada terhadap pendekatan keselamatan OpenAI, terutama setelah terungkap bahwa salah satu model perusahaan meretas organisasi lain selama pengujian internal kemampuan siber organisasi tersebut. Kepergian kolektif para figur keselamatan yang menonjol—secara khusus Bakalar, Achiam, dan Johannes Heidecke—telah memperburuk rasa tidak nyaman yang sudah ada di kalangan staf OpenAI.

Sementara itu, Anthropic juga melampaui OpenAI dalam kinerja pasar tahun ini. Meski pendapatan tahunan OpenAI naik dari $24 miliar menjadi sekitar $40 miliar bulan ini, Anthropic melonjak lima kali lipat dari $9 miliar di akhir 2025 menjadi $47 miliar pada bulan Mei. Sebagian besar kenaikan OpenAI belakangan ini datang sejak peluncuran model GPT-5.6 beberapa minggu lalu, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut.

Perubahan kepemimpinan dapat mempersulit ambisi IPO OpenAI

Pergantian kepemimpinan terjadi pada tahap yang kritis bagi OpenAI saat perusahaan berupaya membangun struktur perusahaan yang lebih konvensional dan mempersiapkan investor untuk kemungkinan pencatatan publik. IPO yang sukses akan memerlukan perusahaan untuk menunjukkan tidak hanya pertumbuhan pendapatan yang cepat, tetapi juga stabilitas di jajaran eksekutif, akuntabilitas yang jelas, dan keyakinan terhadap strategi jangka panjangnya.

Karena itu, seringnya terjadi pergantian bisa menimbulkan pertanyaan di kalangan investor potensial tentang apakah OpenAI dapat mempertahankan laju pertumbuhannya sambil mengelola risiko yang terkait dengan sistem AI yang kian kuat.

Perusahaan ini juga menghadapi persaingan yang makin intens dari para pesaing seperti Anthropic dan Google, yang menggelontorkan investasi besar pada model AI dan produk untuk perusahaan.

Seiring OpenAI memperluas operasi komersialnya, mempertahankan para eksekutif berpengalaman di fungsi produk, keamanan, komunikasi, dan pendapatan bisa menjadi semakin penting untuk mempertahankan posisi pasarnya.

Jangan hanya membaca berita kripto. Pahami. Berlangganan newsletter kami. Gratis.