Menurut Lianhe Zaobao mengutip The Wall Street Journal, perusahaan-perusahaan besar AS mulai dari operator kereta CSX hingga induk Google, Alphabet, baru-baru ini memberi tahu investor bahwa mereka berencana menambah pekerja, membalikkan kehati-hatian yang berlangsung berbulan-bulan terhadap perekrutan di tengah ketidakpastian ekonomi dan ekspektasi bahwa AI dapat mengerjakan lebih banyak tugas. Para eksekutif mengatakan biaya AI yang tinggi dan keterbatasannya membuat beberapa perusahaan mendatangkan lebih banyak staf, sementara perusahaan lain mengisi kekosongan yang ditinggalkan oleh PHK sebelumnya.

Sarah Franklin, chief executive platform SDM Lattice, mengatakan banyak perusahaan telah menghentikan perekrutan pekerja tingkat pemula dan menggantinya dengan agen AI, hanya untuk menyadari bahwa AI masih perlu bekerja bersama manusia. M. Keith Waddell, chief executive Robert Half, juga mengatakan permintaan perekrutan sedang meningkat, yang menunjukkan bahwa dampak AI terhadap pasar tenaga kerja lebih ringan daripada yang dikhawatirkan sebagian orang.

Pemerintah federal AS mengatakan jumlah orang yang mengajukan tunjangan pengangguran pada pekan lalu turun ke level terendah sejak 1969. Snap-on berencana menambah pekerja untuk memperluas bisnisnya, sementara CSX mengatakan pihaknya akan secara moderat meningkatkan jumlah staf di divisi layanan kereta dan lokomotif selama beberapa bulan ke depan untuk memenuhi permintaan pasar yang lebih kuat. Chief Financial Officer Alphabet, Anat Ashkenazi, mengatakan perusahaan akan terus melakukan rekrutmen di area investasi kunci seperti AI dan komputasi awan, sementara ServiceNow menginginkan lebih banyak staf penjualan lini depan untuk menangkap pertumbuhan di bidang keamanan siber. Paul Osterman, profesor emeritus di Massachusetts Institute of Technology, mengatakan masih belum jelas apakah pada akhirnya AI akan membutuhkan lebih banyak atau lebih sedikit pekerja.