12 Juli, Kantor Berita CCTV Finance mengutip kabar dari CNBC: perusahaan konsultan ketenagakerjaan AS "Challenger, Gray & Christmas" merilis laporan bulanan. Hingga akhir Juni, dalam semester pertama tahun ini, PHK di sektor teknologi AS hampir mencapai 140.000 orang, terutama disebabkan restrukturisasi dan otomatisasi yang dipicu oleh AI.
PHK paling kejam dilakukan oleh Amazon $AMZN —bulan Januari mem-PHK 16.000 orang. Tiga bulan sebelumnya baru saja memangkas 14.000 orang. Dua putaran total mencapai sekitar 9% dari jumlah karyawan.
Kata-kata CEO Jasi sangat blak-blakan: dalam beberapa tahun ke depan, AI akan sangat meningkatkan efisiensi; perusahaan perlu mengurangi lapisan agar tetap fleksibel.
$META Tahun ini juga ada banyak putaran aksi. Yang terbaru pada bulan Mei: mem-PHK 8.000 orang, atau 10% dari total. Oracle dan Cisco menyusul setelahnya.
Dalam enam bulan, 140.000 orang—angka ini mendekati total tahun 2025, dan "penggantian oleh AI" sudah menjadi proporsi terbesar PHK di sektor teknologi AS, mencapai 40%...
Pada saat yang sama, di Tiongkok pun banyak perusahaan teknologi yang melakukan PHK.
Misalnya Alibaba kehilangan 66.000 orang dalam setahun, membentuk Token Hub business group, dan menghapuskan bonus 13 gaji.
Bocoran internal ByteDance menyebutkan bahwa divisi non-AI mengoptimalkan secara bergulir sekitar 20% setiap enam bulan, sedangkan divisi inti AI hanya 5%.
Tim Tencent Docs di Beijing diberitakan melakukan pemangkasan besar-besaran pada Mei—dengan batas waktu untuk resign, termasuk ibu hamil. Respons resmi: "membuka perpindahan internal". Namun lokasi kantor di Beijing benar-benar menghilang. Logika produk pun berubah: meninggalkan ekspansi berbasis trafik, beralih ke skenario bernilai tinggi di ekosistem AI Tencent Cloud untuk penulisan AI dan PPT cerdas, misalnya.
Grup bisnis Baidu MEG melakukan optimalisasi pada sebagian divisi sebesar 20%-30%. Dari karyawan baru yang baru lulus hingga karyawan yang sudah bekerja 10 tahun, beberapa tim dibubarkan secara penuh dalam bentuk satu paket.
Sebelum IPO, Xiaohongshu juga melakukan PHK. Kabar beredar, persentasenya bisa mencapai 30%, menargetkan karyawan dengan performa di bawah 3,5.
Meituan dan NetEase juga terdengar melakukan PHK dalam jumlah besar...
Di tengah latar belakang PHK ini, keuntungan perusahaan-perusahaan teknologi tersebut justru terus melonjak secara bersamaan, dan makin tinggi keuntungannya, makin kejam PHK-nya...
Dari logika ini, ternyata tidak banyak perusahaan teknologi yang PHK karena kekurangan uang. Melainkan, karyawan—terhadap pertumbuhan kinerja di masa depan—sudah tidak lagi berperan banyak.
Padahal, AI sebenarnya tidak lebih murah daripada karyawan manusia. Belanja modal AI Meta tahun ini 125–145 miliar USD, hampir dua kali lipat tahun lalu. Microsoft diperkirakan 190 miliar USD sepanjang tahun. Google dinaikkan menjadi 180–190 miliar USD. Amazon membakar 200 miliar USD sepanjang tahun. Total seluruh industri sekitar 725 miliar USD.
Dan dari sekitar 140.000 orang yang di-PHK di paruh pertama tahun ini, dengan asumsi biaya rata-rata 250.000 USD per orang, berarti penghematan sekitar 35 miliar USD setahun—hanya cukup untuk membayar 5% tagihan silikon.
Untuk mengumpulkan dana bagi AI, perusahaan-perusahaan teknologi AS tahun ini sudah mengembangkan 182 miliar USD, melonjak 13 miliar USD dibanding periode yang sama pada 2025.
Berdasarkan data yang dihimpun Bloomberg, lima perusahaan dengan skala investasi pusat data terbesar di AS (Alphabet, Amazon, Meta, Microsoft, dan Oracle) dalam lima tahun terakhir total menambah utang sekitar 350 miliar USD—skala utang membesar dua kali lipat.
Di antaranya, Oracle bahkan $ORCL karena terlalu banyak menerbitkan utang, telah diturunkan peringkat utang oleh S&P menjadi "BBB-", hanya satu tingkat di atas kategori sampah.
Dalam laporan penilaiannya, S&P secara tegas menyebut OpenAI sebagai "risiko kredit kunci" milik Oracle, dan mengatakan konsumsi arus kas bisnis AI Oracle jauh melampaui ekspektasi. Proyeksi belanja modal yang sebelumnya 60 miliar USD dinaikkan drastis menjadi 950 miliar USD pada 2027, sementara pendapatan yang bersesuaian baru bisa direalisasikan bertahun-tahun kemudian.
Dalam kewajiban kontrak Oracle senilai 638 miliar USD, OpenAI menyumbang sekitar setengahnya. S&P memperingatkan: jika OpenAI mengalami krisis operasional, Oracle akan menghadapi kesulitan karena kapasitas pusat data tidak bisa dicerna dalam skala besar, sehingga tekanan keuangan akan meningkat tajam.
Logika ekspansi teknologi lainnya pada dasarnya sama dengan Oracle, dan semuanya juga diarahkan ke investasi pusat data.
Begitu ada sedikit saja guncangan terhadap ekspektasi optimistis masa depan untuk AI, gambaran itu bahkan tak terbayangkan...
