#EthereumFoundationToCutBudget40%
โ๐จ KABAR TERBARU: Vitalik Buterin Umumkan Pemotongan Anggaran Ethereum Foundation Sebesar 40% & Restrukturisasi! ๐
โEthereum Foundation (EF) secara resmi mengumumkan perubahan besar-besaran dalam organisasi, menerapkan Mandat dan Kebijakan Manajemen Harta Baru.
โBerikut yang perlu kamu ketahui tentang perubahan besar ini:
โ1๏ธโฃ Angka-angka: Pemutusan Hubungan Kerja & Pemangkasan Pengeluaran
โPemotongan Anggaran 40%: EF mengurangi anggaran tahunan hampir setengah tahun ini.
โPengurangan Jumlah Karyawan 20%: 54 anggota tim di-PHK. Ini mengikuti serangkaian pengunduran diri profil tinggi, termasuk Co-Executive Director Hsiao-Wei Wang.
โPerubahan "Endowment": Alih-alih membakar ~15% dari harta yang tersisa setiap tahun, Vitalik Buterin menyatakan bahwa tujuannya adalah untuk menurunkan pengeluaran tahunan menjadi hanya 5% pada tahun 2030 untuk memastikan kelangsungan hidup jangka panjang selama satu dekade.
โ2๏ธโฃ Perubahan Strategis: Lebih Ramping & Terfokus
โVitalik menjelaskan bahwa pemotongan ini bukan tentang memangkas staf yang "tidak produktif", tetapi lebih kepada membuat "pengorbanan besar" untuk mengalihkan fokus utama EF:
โSelamat Tinggal Redundansi, Selamat Datang AI: Pendekatan warisan multi-klien yang mengutamakan redundansi kini akan diabaikan. Ke depan, protokol akan sangat bergantung pada verifikasi formal yang dibantu AI untuk mendeteksi kesalahan dan bug guna menurunkan biaya.
โ5 Kluster Inti Baru: Operasi EF kini akan dibagi secara ketat menjadi lapisan Protokol, Akses, Pengguna, Komunitas, dan Institusi.
โKembali ke Dasar: Fokus kini dipindahkan secara ketat ke penguatan protokol, ketahanan terhadap sensor, dan keamanan jangka panjang, bukan pada pemasaran jangka pendek atau kemasan perusahaan.
โ#EthereumFoundationToCutBudget40% $ETH #Ethereum #CryptoNews #VitalikButerin
โ๐จ KABAR TERBARU: Vitalik Buterin Umumkan Pemotongan Anggaran Ethereum Foundation Sebesar 40% & Restrukturisasi! ๐
โEthereum Foundation (EF) secara resmi mengumumkan perubahan besar-besaran dalam organisasi, menerapkan Mandat dan Kebijakan Manajemen Harta Baru.
โBerikut yang perlu kamu ketahui tentang perubahan besar ini:
โ1๏ธโฃ Angka-angka: Pemutusan Hubungan Kerja & Pemangkasan Pengeluaran
โPemotongan Anggaran 40%: EF mengurangi anggaran tahunan hampir setengah tahun ini.
โPengurangan Jumlah Karyawan 20%: 54 anggota tim di-PHK. Ini mengikuti serangkaian pengunduran diri profil tinggi, termasuk Co-Executive Director Hsiao-Wei Wang.
โPerubahan "Endowment": Alih-alih membakar ~15% dari harta yang tersisa setiap tahun, Vitalik Buterin menyatakan bahwa tujuannya adalah untuk menurunkan pengeluaran tahunan menjadi hanya 5% pada tahun 2030 untuk memastikan kelangsungan hidup jangka panjang selama satu dekade.
โ2๏ธโฃ Perubahan Strategis: Lebih Ramping & Terfokus
โVitalik menjelaskan bahwa pemotongan ini bukan tentang memangkas staf yang "tidak produktif", tetapi lebih kepada membuat "pengorbanan besar" untuk mengalihkan fokus utama EF:
โSelamat Tinggal Redundansi, Selamat Datang AI: Pendekatan warisan multi-klien yang mengutamakan redundansi kini akan diabaikan. Ke depan, protokol akan sangat bergantung pada verifikasi formal yang dibantu AI untuk mendeteksi kesalahan dan bug guna menurunkan biaya.
โ5 Kluster Inti Baru: Operasi EF kini akan dibagi secara ketat menjadi lapisan Protokol, Akses, Pengguna, Komunitas, dan Institusi.
โKembali ke Dasar: Fokus kini dipindahkan secara ketat ke penguatan protokol, ketahanan terhadap sensor, dan keamanan jangka panjang, bukan pada pemasaran jangka pendek atau kemasan perusahaan.
โ#EthereumFoundationToCutBudget40% $ETH #Ethereum #CryptoNews #VitalikButerin