Yayasan Ethereum sedang menghadapi krisis kepemimpinan terbesarnya. Direktur eksekutif bersama Hsiao-Wei Wang baru saja mengundurkan diri, menambah gelombang setidaknya delapan pejabat senior yang pergi dalam lima bulan.

Peneliti mantan Dankrad Feist mengatakan bahwa eksodus ini mencerminkan kegagalan manajemen yang lebih dalam, bukan ketidaksetujuan strategi. "Orang-orang yang pergi adalah para percaya pada visi Ethereum — masalahnya bukan pada strategi, tapi pada manajemen," tulisnya.

Beberapa anggota komunitas berpendapat bahwa ini sebenarnya adalah desentralisasi yang sehat — mengalihkan kekuasaan dari Yayasan menuju pengembang dan DAO. Lainnya khawatir ini melemahkan kemampuan Ethereum untuk bersaing di lanskap kontrak pintar yang semakin ramai.

Yayasan baru-baru ini meluncurkan kerangka CROPS-nya (nilai cypherpunk, ketahanan, sumber terbuka, tanpa izin, keamanan), tetapi para kritikus mengatakan itu tidak mengatasi masalah organisasi yang sebenarnya.

Bisakah $ETH mempertahankan keunggulannya sementara badan pengaturnya kehilangan bakat kunci? Atau ini membuktikan bahwa protokol terdesentralisasi tidak memerlukan fondasi sentral yang kuat?

#Ethereum #EFLeadership #CryptoGovernance #ETH