Satu hal yang terus saya perhatikan di DePIN adalah sederhana: menarik orang itu mudah, tetapi mempertahankannya itu sulit.

Itulah sebabnya keberlangsungan reward terasa seperti titik tekanan utama dalam infrastruktur terdesentralisasi.

Di tahap awal, reward melakukan sebagian besar pekerjaan. Mereka menarik peserta, membantu jaringan tumbuh dengan cepat, dan membuat orang merasa layak untuk menerapkan perangkat keras dunia nyata. Perangkat online, cakupan meluas, dan proyek terlihat kuat di atas kertas.

Tapi infrastruktur bukan hanya tentang pertumbuhan. Ada biaya berkelanjutan yang tidak menghilang setelah setup. Listrik, pemeliharaan, keausan perangkat keras, dan waktu semua terus berjalan bahkan saat semangat memudar.

Pikirkan kasus sederhana. Seseorang memasang perangkat karena reward menutupi biaya dan terasa layak. Segalanya terlihat baik di awal. Namun setelah beberapa waktu, reward menurun sementara pengeluaran tetap hampir sama. Sekarang keputusan berubah. Ini bukan lagi tentang peluang awal. Ini menjadi pertanyaan praktis: apakah masih masuk akal untuk menjaga ini berjalan?

Jika banyak kontributor mencapai titik yang sama, jaringan tidak akan tiba-tiba rusak. Itu akan melemah perlahan. Cakupan menurun, keandalan jatuh, dan sistem menjadi kurang berguna.

Di sinilah tekanan yang sebenarnya berada. Bukan dalam onboarding infrastruktur, tetapi dalam mempertahankannya seiring waktu.

Untuk adil, DePIN masih di tahap awal. Banyak proyek belum pernah melalui siklus penuh di mana reward menyusut dan permintaan nyata diuji dengan baik. Beberapa jaringan mungkin berhasil beralih dari partisipasi yang didorong insentif ke nilai berbasis penggunaan yang sebenarnya. Yang lain mungkin tidak.

Jadi pertanyaan yang sebenarnya bukan seberapa cepat DePIN bisa tumbuh. Ini adalah apakah ia bisa bertahan hidup ketika reward tidak lagi menjadi alasan utama orang-orang tetap.

@Bedrock $BR #bedrock