#genius $GENIUS
Anda mungkin khawatir bahwa slogan itu menunjukkan kurangnya komitmen terhadap pemberi kerja. Namun, jika perusahaan Anda mengurangi skala operasinya dan Anda di-PHK secara tak terduga, apa hal pertama yang akan Anda lakukan? Yah, mungkin Anda akan meneteskan air mata, menghibur diri dengan sekotak es krim Ben & Jerry’s sambil serius menonton Netflix. Namun, pada akhirnya Anda harus mulai mencari pekerjaan lain.
Pikirkan ini... Bagaimana jika Anda bisa merencanakan langkah besar berikutnya dalam karier sebelum terkena PHK? Atau bagaimana jika pekerjaan impian Anda tersedia dan seseorang di jaringan Anda bisa memberi tahu Anda tentangnya, tetapi mereka mengira Anda bahagia dengan pekerjaan Anda saat ini?
Untuk semua jenis profesional, mulai dari lulusan baru hingga eksekutif tingkat tinggi, saran yang saya berikan kepada orang-orang yang mencari pekerjaan impian adalah terus memperbarui profil LinkedIn mereka.
Kontrak psikologis antara pemberi kerja dan karyawan, yang menetapkan aturan dan ekspektasi tak tertulis seputar hubungan kerja, dulunya umum. Namun, dalam perekonomian kita yang terus berubah, karyawan tidak bisa begitu saja beranggapan bahwa organisasi tempat mereka bekerja akan mempertahankan mereka selamanya. Sementara itu, pemberi kerja tidak bisa mengharapkan karyawan mengesampingkan impian dan ambisi karier mereka hanya demi menyenangkan perusahaan.
Hal itu.
Anda mungkin khawatir bahwa slogan itu menunjukkan kurangnya komitmen terhadap pemberi kerja. Namun, jika perusahaan Anda mengurangi skala operasinya dan Anda di-PHK secara tak terduga, apa hal pertama yang akan Anda lakukan? Yah, mungkin Anda akan meneteskan air mata, menghibur diri dengan sekotak es krim Ben & Jerry’s sambil serius menonton Netflix. Namun, pada akhirnya Anda harus mulai mencari pekerjaan lain.
Pikirkan ini... Bagaimana jika Anda bisa merencanakan langkah besar berikutnya dalam karier sebelum terkena PHK? Atau bagaimana jika pekerjaan impian Anda tersedia dan seseorang di jaringan Anda bisa memberi tahu Anda tentangnya, tetapi mereka mengira Anda bahagia dengan pekerjaan Anda saat ini?
Untuk semua jenis profesional, mulai dari lulusan baru hingga eksekutif tingkat tinggi, saran yang saya berikan kepada orang-orang yang mencari pekerjaan impian adalah terus memperbarui profil LinkedIn mereka.
Kontrak psikologis antara pemberi kerja dan karyawan, yang menetapkan aturan dan ekspektasi tak tertulis seputar hubungan kerja, dulunya umum. Namun, dalam perekonomian kita yang terus berubah, karyawan tidak bisa begitu saja beranggapan bahwa organisasi tempat mereka bekerja akan mempertahankan mereka selamanya. Sementara itu, pemberi kerja tidak bisa mengharapkan karyawan mengesampingkan impian dan ambisi karier mereka hanya demi menyenangkan perusahaan.
Hal itu.